新(xin)時(shi)代中國職業(ye)(ye)教(jiao)育(yu)研(yan)究院(yuan)（以(yi)下簡稱(cheng)研(yan)究院(yuan)）于2017年策(ce)劃(hua)，2018年議定，2019年1月(yue)在深(shen)圳職業(ye)(ye)技(ji)術學院(yuan)掛(gua)牌成立。研(yan)究院(yuan)以(yi)習(xi)近(jin)平(ping)新(xin)時(shi)代中國特(te)色社(she)會(hui)主(zhu)義(yi)思想為(wei)(wei)指導(dao)，發(fa)展目標為(wei)(wei)中國職業(ye)(ye)教(jiao)育(yu)研(yan)究的國家級智庫。自成立以(yi)來(lai)，研(yan)究院(yuan)積(ji)極(ji)整合國內(nei)外職業(ye)(ye)教(jiao)育(yu)相關研(yan)究資源，努力(li)探索新(xin)時(shi)代中國特(te)色職業(ye)(ye)教(jiao)育(yu)發(fa)展的新(xin)理念(nian)、新(xin)思路(lu)、新(xin)模式，現已發(fa)展為(wei)(wei)我國職業(ye)(ye)教(jiao)育(yu)高端研(yan)究的新(xin)平(ping)臺。
2021年1月，研(yan)究(jiu)(jiu)院(yuan)成(cheng)為(wei)(wei)教(jiao)育(yu)(yu)部(bu)、廣(guang)東省推動我國(guo)職業教(jiao)育(yu)(yu)標(biao)準化建(jian)設(she)(she)的依托機構(gou)，并被(bei)納入《教(jiao)育(yu)(yu)部(bu) 廣(guang)東省人民政府關于推進深圳(zhen)職業教(jiao)育(yu)(yu)高端(duan)發展(zhan)(zhan) 爭創世界一流(liu)的實施意見》發展(zhan)(zhan)規劃，成(cheng)為(wei)(wei)打(da)造中國(guo)特色、世界一流(liu)職業教(jiao)育(yu)(yu)標(biao)準的重(zhong)要(yao)平臺。為(wei)(wei)加強科研(yan)隊伍建(jian)設(she)(she)，經研(yan)究(jiu)(jiu)院(yuan)與國(guo)內知名(ming)高校商定，現面(mian)向全國(guo)招聘聯合培養博士(shi)后研(yan)究(jiu)(jiu)人員(yuan)，詳(xiang)情(qing)如下。
一、招聘崗位
聯(lian)合培養博士后（4-6名）
1.合作單位：國(guo)內知名高(gao)校(xiao)或研究(jiu)院所；
2.工作地點：新時代中國職(zhi)業教(jiao)育研究院。
二、招聘要求
1.已(yi)獲得或(huo)即將(jiang)獲得教(jiao)育學、經(jing)濟學或(huo)相關學科博士學位，研究方(fang)向可為下(xia)列之(zhi)一，但不局限于以下(xia)方(fang)向：
（1）職(zhi)業教育貢(gong)獻度研(yan)究；
（2）中(zhong)國社會技能轉型研究；
（3）職業教育質量評價研究；
（4）職業教育(yu)國際比較研(yan)究；
（5）職業教育師資隊伍建設(she)研(yan)究(jiu)；
2.工作(zuo)勤奮、努力，具有良好的團隊協作(zuo)精神；聘(pin)期一般為2年；
3.年齡35歲(sui)以下，取得(de)博士學位不超過(guo)3年。
三、崗位待遇
1.提(ti)供良(liang)好的科研(yan)、辦公條(tiao)件，安排優質的合作導師；
2.根據個(ge)人的科研經歷(li)，年薪32萬元起。包括：
（1）18萬(wan)/年的深(shen)圳市政府博士后(hou)津貼；
（2）深圳職業技術(shu)學院發放的(de)博士后(hou)研究人員工資1萬(wan)/月；
（3）導師項(xiang)目津貼2000元/月；
（4）每月320元(yuan)用餐補貼，每年發放(fang)10個月；
（5）享受五險一金；
（6）給(gei)予一(yi)定的科研(yan)啟動(dong)費。
3.課(ke)題組科研績效獎勵
（1）可作為負責人申請博士后社科基金、國家社會科學基金及省、市(shi)各(ge)級(ji)課題；
（2）所取得的業績(ji)成(cheng)果(guo)超(chao)出(chu)約定的考核指標部分，按學校(xiao)現(xian)行(xing)政策(ce)和(he)標準給予科研業績(ji)成(cheng)果(guo)獎勵。
4.出站后可享受(shou)的人才政策
（1）在(zai)站期間申(shen)請到(dao)國家社科(ke)基金(jin)(jin)青年基金(jin)(jin)，且科(ke)研(yan)能力(li)出色，考核(he)優秀，可申(shen)請在(zai)研(yan)究(jiu)院任職。研(yan)究(jiu)院按照學校(xiao)人事招聘(pin)相關規定(ding)，優先聘(pin)用(yong)；
（2）博(bo)士(shi)后(hou)(hou)出站留深(shen)(shen)工作(zuo)，按照深(shen)(shen)圳市現行的相關(guan)(guan)規定，可(ke)享(xiang)受(shou)30萬元(yuan)(yuan)出站博(bo)士(shi)后(hou)(hou)科研資(zi)助；從事科研工作(zuo)滿工作(zuo)3年，或近5年獲(huo)得中國(guo)博(bo)士(shi)后(hou)(hou)科學(xue)基金(jin)資(zi)助的出站留（來）深(shen)(shen)博(bo)士(shi)后(hou)(hou)，可(ke)申請(qing)深(shen)(shen)圳市后(hou)(hou)備級高層次人(ren)才(cai)，成功申請(qing)可(ke)享(xiang)受(shou)160萬元(yuan)(yuan)獎(jiang)勵(li)補貼(tie)。具(ju)體(ti)以深(shen)(shen)圳市相關(guan)(guan)人(ren)才(cai)政策為準。
四、聯系方式
有意(yi)向者請將pdf格式的詳細簡歷（含論文(wen)發表(biao)情況）發到daimin@szpt.edu.cn，郵(you)件主題(ti)請注明“應聘崗位名(ming)稱+學歷+畢業院校(xiao)+姓(xing)名(ming)”。
聯(lian)系(xi)人：戴老(lao)師，聯(lian)系(xi)電話：0755-26731129
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