我校第七次書記校長下午茶活動在三尚書院舉行
校長下午茶活動在三尚書院舉行。
12月20日下午，我校(xiao)第七(qi)次(ci)書記校(xiao)長下午茶在三尚書院舉行(xing)。校(xiao)長賈興東與來自管理、經(jing)濟、電信、機(ji)電、計算(suan)機(ji)、汽車、化生、傳(chuan)播、教(jiao)務處、后勤處、工業中心等11個二級學院和行(xing)政部門的高(gao)層(ceng)次(ci)人才(cai)(cai)代表歡(huan)聚一堂，圍繞高(gao)層(ceng)次(ci)人才(cai)(cai)隊伍建設，進(jin)行(xing)了深入交流。辦公室主任李小元、人事處處長李卓梅、科研處處長劉冬參加(jia)了討論。
會上，賈興(xing)東(dong)首先指出(chu)，人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)隊(dui)伍(wu)是一所高(gao)(gao)(gao)校(xiao)(xiao)發展(zhan)(zhan)的(de)(de)(de)核心力(li)量。近(jin)年(nian)來(lai)，學校(xiao)(xiao)為打(da)造中國特(te)色世界一流職(zhi)業院(yuan)校(xiao)(xiao)，出(chu)臺了一系列高(gao)(gao)(gao)層次人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)扶持政(zheng)策(ce)，做(zuo)出(chu)了很多有益探索，但也面臨(lin)一定的(de)(de)(de)實際困(kun)難。“因此(ci)，如何更好地探索我校(xiao)(xiao)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)梯隊(dui)建設，加大后(hou)備人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)培養(yang)力(li)度和高(gao)(gao)(gao)層次人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)支(zhi)持力(li)度，加速(su)培養(yang)一支(zhi)優秀的(de)(de)(de)專業帶頭人(ren)(ren)(ren)和領軍(jun)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)隊(dui)伍(wu)，培育一批高(gao)(gao)(gao)水平創新團隊(dui)，對(dui)學校(xiao)(xiao)未來(lai)發展(zhan)(zhan)十分重要。”他鼓勵到場的(de)(de)(de)教師(shi)代(dai)表，能(neng)圍繞人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)培養(yang)工作(zuo)集(ji)思廣益，暢所欲言(yan)。
教師代表發言。
與會(hui)教(jiao)師(shi)代表中既有“國家(jia)萬(wan)人計劃”教(jiao)學(xue)名師(shi)、“省特支計劃”教(jiao)學(xue)名師(shi)、“千(qian)百(bai)十(shi)”省級(ji)(ji)培養(yang)對(dui)象，也有“市(shi)高校鵬城學(xue)者計劃”、市(shi)地(di)方級(ji)(ji)領軍人才(cai)(cai)、市(shi)后備級(ji)(ji)人才(cai)(cai)、海外高層次(ci)(ci)人才(cai)(cai)等。大家(jia)圍繞青(qing)年人才(cai)(cai)引(yin)進培養(yang)、高層次(ci)(ci)人才(cai)(cai)團隊建設、科(ke)(ke)(ke)研與教(jiao)學(xue)平(ping)衡、人才(cai)(cai)考核與激勵機制、科(ke)(ke)(ke)研項(xiang)目轉化、科(ke)(ke)(ke)研經費(fei)使用等眾多方面(mian)進行了熱烈(lie)討論。
賈興(xing)東認真聆聽了每位教師的發言(yan)，并給予了及時的回應。對于大(da)家(jia)提出的 “加(jia)大(da)研發型(xing)人(ren)才(cai)培養實現(xian)產教融合”、“加(jia)大(da)二級學院在人(ren)才(cai)培養上的自主(zhu)權(quan)”、“引(yin)進高水平團(tuan)隊帶動(dong)學校發展”等(deng)觀點，賈興(xing)東表示高度(du)認同。
賈(jia)興(xing)東在總(zong)結(jie)時(shi)強調，學(xue)校將結(jie)合老師們提(ti)出的(de)意見，進(jin)一步完(wan)善(shan)人才(cai)培(pei)養管理辦(ban)法，努(nu)力(li)在部(bu)分二(er)級學(xue)院(yuan)試點(dian)改(gai)革(ge)，探索人才(cai)培(pei)養的(de)新機(ji)制(zhi)。同時(shi)，他(ta)要(yao)(yao)求相關(guan)部(bu)門要(yao)(yao)突(tu)破(po)現(xian)有(you)局(ju)限，努(nu)力(li)做大做強增量，協同多方力(li)量，加(jia)大對(dui)人才(cai)培(pei)養政策傾斜。對(dui)于現(xian)有(you)制(zhi)度中不合理因素要(yao)(yao)努(nu)力(li)改(gai)善(shan)，及時(shi)優化現(xian)有(you)人才(cai)考核制(zhi)度。他(ta)也(ye)希望廣大老師明(ming)確職(zhi)責，多點(dian)付出，多點(dian)奉獻，為學(xue)校發展貢獻出自己的(de)力(li)量。
(宣傳部 張雷)
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