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我校27位教師受聘文化育人研究中心兼職研究員

發布:2018-03-22

我校27位教師受聘文化育人研究中心兼職研究員

  兼職(zhi)研究員與領(ling)導合(he)影(ying)。

  為落實《文化育人實施綱要》,推進我校文化育人兼職研究員隊伍常態化發展,322日上午,學校在明德樓101會議室舉行第(di)二(er)屆(jie)文化育人研究(jiu)與發展中心校內兼職研究(jiu)員聘任儀式。學校(xiao)黨委副書記楊平出席儀式第二屆文(wen)化育人兼職研究員(yuan)(yuan)全體成員(yuan)(yuan)參(can)加(jia)儀式儀式(shi)由黨委宣傳部(文化育人辦公室)部長譚屬春主持。

  2013年,學(xue)校實施文(wen)化(hua)育(yu)(yu)人(ren)(ren)(ren)創新行動,頒(ban)布《文(wen)化(hua)育(yu)(yu)人(ren)(ren)(ren)實施綱要(yao)》,全面推(tui)動文(wen)化(hua)育(yu)(yu)人(ren)(ren)(ren)系統(tong)改革。為了營造濃郁的文(wen)化(hua)育(yu)(yu)人(ren)(ren)(ren)研究氛圍,學(xue)校專門建立了文化育人(ren)兼職研究員隊伍,首屆聘任文化育人校內兼職研究員25人。自建立以來,25位兼職研究員結合自身專業和崗位積極開展文化育人研究,取得顯著成績。去年12月,學校開展文化育人兼職研究員換屆工作,27位老師受聘新一屆兼職研究員。

  聘(pin)任儀式上,黨委宣(xuan)傳(chuan)部(文化育(yu)人辦公室)副部長(chang)王波宣(xuan)讀了學校黨委有關(guan)聘(pin)任文件,楊平為(wei)兼(jian)職研究員頒發聘(pin)書。與會兼(jian)職研究員圍繞《兼職研究員管理辦法》進行了討論,并對兼職研究員隊伍建設提出了寶貴的意見和建議。

  楊平作了(le)總結講話。他充分肯定了(le)首屆兼職研究(jiu)員(yuan)隊(dui)伍對(dui)學校文化(hua)育人研究(jiu)工作做出的(de)貢(gong)獻,對(dui)第二屆兼職研究(jiu)員(yuan)成功受(shou)聘(pin)表示祝(zhu)賀。同時,他對(dui)兼職研究員隊伍提(ti)出了希望。一是提(ti)高研究的實效性(xing)。希望兼(jian)職研究員能夠結合崗位和個人(ren)研(yan)究(jiu)方向,組建(jian)靈活的研(yan)究(jiu)團隊,共同(tong)推進學校文化(hua)育人(ren)研(yan)究(jiu)工作(zuo)二是(shi)切實承(cheng)擔應盡的職責(ze)。希望(wang)兼職研究員能夠積(ji)極配合(he)文化育(yu)人辦公室參與課(ke)題(ti)研究,參加(jia)講座沙龍和提供評論(lun)稿件等。三是充分利用(yong)好所享有的權利(li)。利用學校在文化育人研(yan)究方(fang)面(mian)的經費支(zhi)持(chi),把研(yan)究工作做(zuo)好(hao)、做(zuo)扎實。他也對黨(dang)委宣(xuan)傳部(文化育人(ren)辦(ban)公室)提出了工作(zuo)要求,要求部門(men)要通(tong)過(guo)學術(shu)沙龍、學術(shu)交流等靈活(huo)多樣(yang)的形式搭建交流平臺,活(huo)躍(yue)研究氣(qi)氛,做好服(fu)務工作(zuo)。

  受(shou)聘的(de)兼(jian)職研究員紛紛表示,要結合自(zi)己的(de)崗位和(he)研究方(fang)向,努力加強(qiang)文(wen)化育人研究,為(wei)推進學(xue)校文(wen)化育人工作深入(ru)開(kai)展做(zuo)出新貢獻(xian)。

(黨委宣傳部 朱永坤/文 劉滿/圖

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