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我校27位教師受聘文化育人研究中心兼職研究員

發布:2018-03-22

我校27位教師受聘文化育人研究中心兼職研究員

  兼職研究員與領導合影(ying)。

  為(wei)落實(shi)《文化育人實施綱要》,推進我校文化育人兼職研究員隊伍常態化發展,322日上午,學校在明德樓101會議室舉行第(di)二屆文化(hua)育(yu)人研(yan)究與發展中心校內(nei)兼職研(yan)究員(yuan)聘任儀式。學校黨委副書記楊平(ping)出席儀(yi)式第二屆文化育人兼職(zhi)研究員(yuan)全體成員(yuan)參(can)加儀式儀(yi)式由黨委宣傳部(文化育人辦公室)部長譚屬春主持。

  2013年,學(xue)校實施(shi)文(wen)(wen)化(hua)育(yu)(yu)(yu)人(ren)創(chuang)新行(xing)動(dong),頒布《文(wen)(wen)化(hua)育(yu)(yu)(yu)人(ren)實施(shi)綱要》,全面推(tui)動(dong)文(wen)(wen)化(hua)育(yu)(yu)(yu)人(ren)系統改革(ge)。為了(le)營造濃郁的文(wen)(wen)化(hua)育(yu)(yu)(yu)人(ren)研(yan)究氛圍,學(xue)校專(zhuan)門建立(li)了(le)文(wen)化育人兼職研究員隊伍,首屆聘任文化育人校內兼職研究員25人。自建立以來,25位兼職研究員結合自身專業和崗位積極開展文化育人研究,取得顯著成績。去年12月,學校開展文化育人兼職研究員換屆工作,27位老師受聘新一屆兼職研究員。

  聘任(ren)儀式上,黨委(wei)宣傳(chuan)部(文化育人辦(ban)公室)副部長王(wang)波宣讀了學校(xiao)黨委(wei)有(you)關聘任(ren)文件,楊平為兼職研究員(yuan)頒發聘書。與會兼職研究員(yuan)圍繞(rao)《兼職研究員管理辦法》進行了討論,并對兼職研究員隊伍建設提出了寶貴的意見和建議。

  楊平(ping)作(zuo)了總結講話(hua)。他充分(fen)肯(ken)定了首屆(jie)兼職(zhi)研(yan)究員(yuan)隊伍對(dui)學校文化(hua)育人研(yan)究工作做出的貢獻,對(dui)第二屆(jie)兼職(zhi)研(yan)究員(yuan)成功受聘(pin)表示(shi)祝賀(he)。同時,他對(dui)兼職研究員隊伍提出了希望(wang)。一是(shi)提高研究的實(shi)效(xiao)性(xing)。希望兼職(zhi)研究員能(neng)夠結合崗位和(he)個人(ren)研究(jiu)方向,組建靈活的研究(jiu)團隊,共同推進(jin)學校文化育(yu)人(ren)研究(jiu)工作二(er)是(shi)切(qie)實承擔應盡的職責。希望兼(jian)職研究員能(neng)夠積極(ji)配(pei)合文化育人辦公室參與課題研(yan)究,參加講座沙龍和(he)提供評論稿件等。三是充分利(li)用(yong)好所享有的權利。利用學校在文化(hua)育人研究方面的經費(fei)支持(chi),把研究工(gong)作做(zuo)好、做(zuo)扎(zha)實。他也對黨委宣傳部(文化(hua)育(yu)人(ren)辦公室)提(ti)出了(le)工作(zuo)(zuo)要求,要求部門要通過(guo)學(xue)術沙(sha)龍、學(xue)術交流等靈(ling)活(huo)多樣的形式搭建交流平臺,活(huo)躍研(yan)究(jiu)氣氛(fen),做好服務工作(zuo)(zuo)。

  受(shou)聘(pin)的兼職研(yan)究員紛(fen)紛(fen)表示,要結合自己的崗位和研(yan)究方向,努力加強文(wen)化育人(ren)(ren)研(yan)究,為推進(jin)學校(xiao)文(wen)化育人(ren)(ren)工作深入(ru)開展(zhan)做出(chu)新貢獻。

(黨委宣傳部 朱永坤/文 劉滿/圖

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