2013年(nian)10月15日南山新聞：校企攜手培養(yang)零售精英
在高(gao)職院(yuan)校，由企(qi)業(ye)冠名的(de)(de)訂(ding)單班(ban)很常見，但要做到企(qi)業(ye)課程(cheng)包、企(qi)業(ye)教師、企(qi)業(ye)專(zhuan)賣店(dian)、企(qi)業(ye)證書(shu)進校園的(de)(de)深(shen)度合作，不(bu)能不(bu)說這是一個模式(shi)的(de)(de)創(chuang)新。今日，深(shen)職院(yuan)管(guan)理(li)學(xue)院(yuan)第二屆百麗國際店(dian)長班(ban)正式(shi)開班(ban)，校企(qi)領導和第二屆店(dian)長班(ban)學(xue)員共(gong)同見證了這一時刻。
百麗國際店長班是深職院與百麗國際有限公司(si)共建的人才培養基地(di)，起(qi)步于2012年，首批學員(yuan)有(you)41人(ren)，企(qi)業結合自身的(de)用人(ren)需求和(he)深職院共同建立(li)人(ren)才培養方案，并派出經驗(yan)豐富的(de)高管講授草(cao)莓视频(pin)app在(zai)线(xian)下载、終端銷(xiao)售(shou)實(shi)物、管理與溝通、店鋪(pu)營運等15個(ge)學(xue)(xue)分的(de)課程。為追求“真刀(dao)真槍”的(de)實(shi)戰效果，企業(ye)出資把(ba)零售門(men)店開(kai)進了大學(xue)(xue)實(shi)訓(xun)室(shi)。學(xue)(xue)習過程中，企業(ye)通過近(jin)距離考察學(xue)(xue)生，直接從學(xue)(xue)員中選拔人才進入(ru)到一(yi)線(xian)崗位。目(mu)前(qian)，已有13名學員入職百(bai)麗(li)集團。這一新穎(ying)的合作模式實(shi)現(xian)了校(xiao)企(qi)雙贏，同(tong)時也受到(dao)學生熱捧。第(di)二屆百(bai)麗(li)店長班報名踴躍，最終有28名(ming)同學入(ru)圍(wei)。開班儀式上，學員們同聲高唱班歌，用舞動(dong)的旋律表達了與百麗共(gong)同成長的信心。
“我(wo)們(men)想(xiang)通過(guo)這(zhe)種(zhong)模(mo)式(shi)(shi)、這(zhe)種(zhong)方式(shi)(shi)迎來(lai)我(wo)們(men)的教學改(gai)革，就是(shi)我(wo)們(men)的課程怎(zen)么能更加貼近社(she)會的需求、更加符合職業素養。我(wo)們(men)剛才(cai)的開班儀式(shi)(shi)，我(wo)們(men)的學生(sheng)感(gan)(gan)覺(jue)非(fei)常(chang)(chang)有(you)(you)朝(chao)氣(qi)、非(fei)常(chang)(chang)有(you)(you)活力、也非(fei)常(chang)(chang)有(you)(you)團隊(dui)意識，這(zhe)是(shi)因為草莓(mei)视频(pin)app在(zai)线下载(zai)、企業的關注一些(xie)東西，滲(shen)透(tou)到(dao)了我(wo)們(men)的教學中(zhong)，所以(yi)導致產生(sheng)了一種(zhong)不同(tong)于一般教學課堂的一種(zhong)精神(shen)面貌，這(zhe)個是(shi)我(wo)們(men)非(fei)常(chang)(chang)關注的。學校會有(you)(you)其他的類(lei)似于這(zhe)種(zhong)的校企合作(zuo)班。百麗公司上(shang)一屆的效(xiao)果感(gan)(gan)覺(jue)還(huan)是(shi)不錯的，有(you)(you)同(tong)學來(lai)介紹經驗，能從(cong)學生(sheng)的自(zi)身(shen)感(gan)(gan)受可(ke)以(yi)看出來(lai)這(zhe)種(zhong)辦學模(mo)式(shi)(shi)還(huan)是(shi)非(fei)常(chang)(chang)受到(dao)歡迎的。”
百麗(li)(li)集團國際(ji)華南人力(li)資(zi)源(yuan)總監(jian)章莊表示，百麗(li)(li)集團品牌擴張(zhang)發展非常迅(xun)猛，企業急需人才。百麗(li)(li)與深職院(yuan)強(qiang)強(qiang)聯手(shou)，協力(li)打造零售管(guan)理精(jing)英，既(ji)為(wei)(wei)學生(sheng)提供了成長平臺，也為(wei)(wei)企業的后續(xu)發展注入了新鮮血(xue)液。
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