深圳職(zhi)業(ye)技術(shu)學(xue)院(yuan)(yuan)霍夫(fu)曼先(xian)進材料(liao)研(yan)(yan)究院(yuan)(yuan)是諾(nuo)貝(bei)爾(er)化學(xue)獎(jiang)得(de)主、美國康奈爾(er)大學(xue)羅德(de)·霍夫(fu)曼（Roald Hoffmann）教授領軍的(de)團隊與(yu)深職(zhi)院(yuan)(yuan)簽(qian)約共建的(de)具有世界(jie)一(yi)(yi)流水平的(de)研(yan)(yan)究機構。研(yan)(yan)究院(yuan)(yuan)下設一(yi)(yi)個(ge)理論計算實驗(yan)(yan)室，一(yi)(yi)個(ge)材料(liao)研(yan)(yan)發(fa)實驗(yan)(yan)室以及(ji)一(yi)(yi)個(ge)器件產業(ye)化實驗(yan)(yan)室。團隊成員包括海(hai)外引(yin)進的(de)優(you)秀全(quan)職(zhi)人(ren)員以及(ji)享有國際盛譽的(de)兼(jian)職(zhi)特聘教授。該研(yan)(yan)究院(yuan)(yuan)力爭(zheng)打造世界(jie)知(zhi)名的(de)新(xin)能(neng)源、新(xin)材料(liao)研(yan)(yan)究中心，是目前(qian)全(quan)國唯一(yi)(yi)一(yi)(yi)所由高(gao)職(zhi)院(yuan)(yuan)校引(yin)進的(de)諾(nuo)貝(bei)爾(er)獎(jiang)科(ke)學(xue)家實驗(yan)(yan)室。因發(fa)展需(xu)要，現與(yu)國內高(gao)校及(ji)科(ke)研(yan)(yan)機構聯合招收博士后，歡迎(ying)多學(xue)科(ke)（與(yu)新(xin)能(neng)源材料(liao)相關）優(you)秀人(ren)才加盟。本(ben)次(ci)招聘長期有效。

一、招聘崗位

聯合培養博士后（若干名）

1.合作單位：國內知名高(gao)校或研(yan)究院所(suo)，例(li)如：華(hua)南理工(gong)大學，吉林大學，中科院福建(jian)物質結構研(yan)究所(suo)，中科院寧波材(cai)料技術與工(gong)程研(yan)究所(suo)。

2.工作地點：深圳職業技術(shu)學院(yuan)霍(huo)夫曼先進材(cai)料研究院(yuan)。

二、招聘要求

1.已獲得材(cai)(cai)料(liao)(liao)、化學(xue)、物理或相關學(xue)科博士學(xue)位，研究方向與新(xin)能源材(cai)(cai)料(liao)(liao)相關（包括(kuo)吸附分離材(cai)(cai)料(liao)(liao)，光電(dian)材(cai)(cai)料(liao)(liao)，催化材(cai)(cai)料(liao)(liao)，電(dian)池(chi)材(cai)(cai)料(liao)(liao)等）；

2.工作(zuo)勤奮(fen)、努力，具(ju)有良好(hao)的團隊協作(zuo)精神；聘期一(yi)般為2年；

3.年齡35歲以下，取得博(bo)士學(xue)位不超過3年。

三、崗位待遇

1.提供良好的科(ke)研、辦公條件，安(an)排優質的合作(zuo)導師(包括全職人員和(he)兼職特聘(pin)教授)；

2.根據個人的科研經歷，年薪32萬元起。包括：

（1）18萬/年(nian)的(de)深圳市政府博(bo)士后津貼(tie)；

（2）深圳職業技術學院發(fa)放(fang)的博(bo)士后研(yan)究(jiu)人員工(gong)資(zi)1萬/月；

（3）課(ke)題組每月發放2000元的科研津貼(tie)，如果工作業績(ji)突出，將額外給予一定的科研獎勵；

（4）每(mei)月(yue)320元(yuan)用(yong)餐補貼，每(mei)年發放10個月(yue)；

（5）給予一定的科研啟動費(fei)；

（6）享受五險一金。

3.課題組科研績效獎勵

（1）可作為(wei)負責人(ren)申請博士后科學(xue)基(ji)(ji)金(jin)、國家(jia)自然科學(xue)基(ji)(ji)金(jin)及省、市(shi)各(ge)級課題；

（2）在站期(qi)間符合條件者，可申請博士(shi)后創新人才支持(chi)計(ji)(ji)劃(hua)(hua)和(he)廣(guang)東省"珠江(jiang)人才計(ji)(ji)劃(hua)(hua)"海(hai)外青(qing)年人才引進(jin)計(ji)(ji)劃(hua)(hua)（博士(shi)后資助項(xiang)目）；

（3）所取得的業績成果(guo)超出約定的考核指標部分，按學校現行政策和(he)標準給予科研業績成果(guo)獎勵。

4.出站后可享受的人才政策

（1）留(liu)(liu)校(xiao)條件(jian)：在站(zhan)期間(jian)申(shen)請(qing)到國家自然基金(jin)青(qing)年(nian)基金(jin)，且(qie)科(ke)研(yan)能力出色(se)，考核優(you)秀，可申(shen)請(qing)留(liu)(liu)校(xiao)任教，按照(zhao)學校(xiao)人(ren)事(shi)招聘相關規(gui)定，優(you)先錄用(yong)；

（2）博(bo)(bo)士后出(chu)站(zhan)(zhan)留(liu)深工(gong)作(zuo)，按(an)照深圳市現行(xing)的相關規定，可(ke)(ke)享受30萬元(yuan)出(chu)站(zhan)(zhan)博(bo)(bo)士后科(ke)研資助(zhu)；從事(shi)科(ke)研工(gong)作(zuo)滿工(gong)作(zuo)3年，或近5年獲得中國(guo)博(bo)(bo)士后科(ke)學基金(jin)資助(zhu)的出(chu)站(zhan)(zhan)留(liu)（來）深博(bo)(bo)士后，可(ke)(ke)申請(qing)深圳市后備級高層(ceng)次人才，成功申請(qing)可(ke)(ke)享受160萬元(yuan)獎勵補(bu)貼(tie)。

四、合作導師簡介

1.Richard Dronskowski，現(xian)任德國亞琛工(gong)業大(da)學(xue)(xue)(RWTH Aachen University)無機化(hua)學(xue)(xue)研(yan)究(jiu)所主(zhu)任，教(jiao)授。他(ta)還(huan)兼任亞琛工(gong)業大(da)學(xue)(xue)-尤利希研(yan)究(jiu)中(zhong)心(Research Center Jülich)從頭計算(suan)模擬實(shi)驗室主(zhu)任，日本東(dong)北大(da)學(xue)(xue)客(ke)座教(jiao)授等(deng)。曾獲奧(ao)托?哈恩獎章(Otto Hahn Medal)，德國應(ying)用化(hua)學(xue)(xue)獎，工(gong)大(da)創新獎等(deng)多項獎勵。現(xian)為《固態化(hua)學(xue)(xue)》，《無機物》，《凝聚態物理(li)》等(deng)多個國際學(xue)(xue)術期(qi)刊編委，并任歐洲(zhou)散裂(lie)中(zhong)子源(yuan)科(ke)學(xue)(xue)顧(gu)問(wen)。在(zai)國際核心期(qi)刊上(shang)發表學(xue)(xue)術論文420+篇。主(zhu)要研(yan)究(jiu)方向(xiang)為固態合成(cheng)化(hua)學(xue)(xue)，量(liang)子化(hua)學(xue)(xue)，晶體化(hua)學(xue)(xue)（中(zhong)子衍射研(yan)究(jiu)）等(deng)。

2.Christoph Janiak，現任德國杜塞(sai)爾(er)(er)多(duo)夫(fu)大學(xue)(xue)(University of Düsseldorf)教(jiao)授(shou)。曾獲海英茨-邁爾(er)(er)-萊布尼茨獎，洪堡(bao)研究獎等多(duo)項獎勵，并(bing)曾在法國昂熱大學(xue)(xue)（University of Angers）、武漢理工大學(xue)(xue)做訪問教(jiao)授(shou)。現為英國皇家(jia)化(hua)學(xue)(xue)學(xue)(xue)會(hui)會(hui)士。Janiak教(jiao)授(shou)發(fa)表學(xue)(xue)術論文(wen)共420+篇，H因(yin)子為71，并(bing)擁有(you)(you)多(duo)項專利(li)。目前主要研究方向為生物無機(ji)化(hua)學(xue)(xue)及催化(hua)，包(bao)括(kuo)金屬(shu)(shu)有(you)(you)機(ji)框(kuang)架材料(liao)、金屬(shu)(shu)納(na)米材料(liao)等。

五、聯系方式

有意向者請將(jiang)pdf格式的詳細簡(jian)歷(li)（含(han)論文發(fa)表(biao)情況）發(fa)到wanghao@szpt.edu.cn，聯系電話：13823655610。