深(shen)圳職(zhi)業(ye)技術學(xue)院(yuan)(yuan)(yuan)霍(huo)夫曼先進材(cai)料(liao)(liao)研究(jiu)院(yuan)(yuan)(yuan)是諾貝爾(er)化學(xue)獎得主、美國康奈爾(er)大(da)學(xue)羅德·霍(huo)夫曼（Roald Hoffmann）教授(shou)領軍的(de)(de)團隊與(yu)深(shen)職(zhi)院(yuan)(yuan)(yuan)簽約共建的(de)(de)具有世界一(yi)流(liu)水平(ping)的(de)(de)研究(jiu)機(ji)構。研究(jiu)院(yuan)(yuan)(yuan)下設一(yi)個(ge)理(li)論計算(suan)實(shi)驗室(shi)，一(yi)個(ge)材(cai)料(liao)(liao)研發(fa)實(shi)驗室(shi)以及一(yi)個(ge)器(qi)件產業(ye)化實(shi)驗室(shi)。團隊成(cheng)員包括海外(wai)引進的(de)(de)優(you)秀全職(zhi)人員以及享有國際盛譽的(de)(de)兼職(zhi)特聘(pin)教授(shou)。該研究(jiu)院(yuan)(yuan)(yuan)力爭(zheng)打造世界知名(ming)的(de)(de)新(xin)(xin)能源、新(xin)(xin)材(cai)料(liao)(liao)研究(jiu)中心(xin)，是目前全國唯一(yi)一(yi)所由高職(zhi)院(yuan)(yuan)(yuan)校引進的(de)(de)諾貝爾(er)獎科學(xue)家實(shi)驗室(shi)。因發(fa)展(zhan)需(xu)要，現(xian)與(yu)國內高校及科研機(ji)構聯合(he)招收博(bo)士后，歡迎多學(xue)科（與(yu)新(xin)(xin)能源材(cai)料(liao)(liao)相關）優(you)秀人才加(jia)盟(meng)。本次(ci)招聘(pin)長期有效。

一、招聘崗位

聯合培養博士后（若干名）

1.合作單位：國內知名高校或研究(jiu)院(yuan)所(suo)，例(li)如：華(hua)南(nan)理(li)工(gong)大學，吉(ji)林大學，中(zhong)科院(yuan)福建物質(zhi)結(jie)構研究(jiu)所(suo)，中(zhong)科院(yuan)寧波材料(liao)技術與工(gong)程研究(jiu)所(suo)。

2.工作地點：深圳(zhen)職業技術學院霍夫曼先進材料研究院。

二、招聘要求

1.已獲得(de)材(cai)(cai)料(liao)、化學(xue)(xue)、物理(li)或相關學(xue)(xue)科博士學(xue)(xue)位，研究方向與新(xin)能源(yuan)材(cai)(cai)料(liao)相關（包括吸附分離材(cai)(cai)料(liao)，光電材(cai)(cai)料(liao)，催化材(cai)(cai)料(liao)，電池材(cai)(cai)料(liao)等）；

2.工作(zuo)勤奮、努(nu)力，具(ju)有(you)良好的團隊(dui)協作(zuo)精(jing)神；聘期一般為2年；

3.年(nian)(nian)齡35歲(sui)以下，取(qu)得博士學位不超過(guo)3年(nian)(nian)。

三、崗位待遇

1.提供良好的科研(yan)、辦公條件(jian)，安(an)排(pai)優質的合作導師(包括全職人員和(he)兼職特聘(pin)教授)；

2.根據個人的科研經歷，年薪32萬元起。包括：

（1）18萬/年的深圳(zhen)市政(zheng)府(fu)博士后津貼(tie)；

（2）深(shen)圳職業(ye)技(ji)術學(xue)院發(fa)放的博(bo)士后研究人員(yuan)工資1萬(wan)/月(yue)；

（3）課題組每月發放2000元的科研津貼(tie)，如果工(gong)作業績突出，將額外給予(yu)一定的科研獎勵；

（4）每月320元(yuan)用餐補貼，每年發放10個月；

（5）給予一(yi)定(ding)的科研啟動費；

（6）享受(shou)五險一金。

3.課題組科研績效獎勵

（1）可作為(wei)負責人(ren)申請博士后科學基金、國家自(zi)然科學基金及省、市(shi)各級課題；

（2）在站期間符合條(tiao)件者，可申請博士(shi)后(hou)創(chuang)新(xin)人(ren)(ren)才(cai)支持計劃和廣東(dong)省(sheng)"珠江人(ren)(ren)才(cai)計劃"海外青年(nian)人(ren)(ren)才(cai)引進計劃（博士(shi)后(hou)資(zi)助項目）；

（3）所(suo)取得的業(ye)績成(cheng)(cheng)果超出約定的考核指標部(bu)分，按學校現行政策(ce)和標準給予科研業(ye)績成(cheng)(cheng)果獎勵。

4.出站后可享受的人才政策

（1）留校(xiao)條件：在站期間申請到國家自然(ran)基金(jin)青(qing)年(nian)基金(jin)，且科研能力出色，考核優秀，可申請留校(xiao)任教(jiao)，按照學校(xiao)人事招聘(pin)相關規定，優先錄(lu)用；

（2）博(bo)士后出(chu)站(zhan)留深工作(zuo)(zuo)，按照深圳(zhen)市(shi)現行的相(xiang)關規定，可享(xiang)受(shou)30萬(wan)元(yuan)出(chu)站(zhan)博(bo)士后科(ke)研資(zi)助(zhu)；從(cong)事科(ke)研工作(zuo)(zuo)滿工作(zuo)(zuo)3年(nian)，或近(jin)5年(nian)獲得中國博(bo)士后科(ke)學(xue)基(ji)金(jin)資(zi)助(zhu)的出(chu)站(zhan)留（來）深博(bo)士后，可申請(qing)深圳(zhen)市(shi)后備級(ji)高層次人(ren)才，成功申請(qing)可享(xiang)受(shou)160萬(wan)元(yuan)獎勵補貼。

四、合作導師簡介

1.Richard Dronskowski，現任(ren)德國(guo)(guo)亞琛工業(ye)大學(xue)(xue)(xue)(RWTH Aachen University)無(wu)機化(hua)學(xue)(xue)(xue)研(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)所主任(ren)，教授。他還兼任(ren)亞琛工業(ye)大學(xue)(xue)(xue)-尤利希研(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)中(zhong)心(Research Center Jülich)從頭計算模擬實驗室主任(ren)，日本東北(bei)大學(xue)(xue)(xue)客(ke)座教授等。曾獲奧托?哈恩獎章(zhang)(Otto Hahn Medal)，德國(guo)(guo)應用化(hua)學(xue)(xue)(xue)獎，工大創(chuang)新獎等多項獎勵(li)。現為《固(gu)態化(hua)學(xue)(xue)(xue)》，《無(wu)機物(wu)》，《凝聚態物(wu)理》等多個國(guo)(guo)際(ji)學(xue)(xue)(xue)術期刊編(bian)委，并任(ren)歐洲散裂中(zhong)子(zi)源科(ke)學(xue)(xue)(xue)顧(gu)問。在國(guo)(guo)際(ji)核心期刊上發表學(xue)(xue)(xue)術論文420+篇。主要研(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)方向為固(gu)態合成化(hua)學(xue)(xue)(xue)，量子(zi)化(hua)學(xue)(xue)(xue)，晶體化(hua)學(xue)(xue)(xue)（中(zhong)子(zi)衍射研(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)）等。

2.Christoph Janiak，現(xian)任德國杜塞爾多夫大學(xue)(xue)(University of Düsseldorf)教(jiao)(jiao)授。曾(ceng)獲海(hai)英茨-邁爾-萊布尼茨獎，洪堡研(yan)究(jiu)獎等多項(xiang)獎勵，并(bing)曾(ceng)在(zai)法國昂熱大學(xue)(xue)（University of Angers）、武(wu)漢理(li)工大學(xue)(xue)做訪(fang)問(wen)教(jiao)(jiao)授。現(xian)為(wei)英國皇(huang)家化(hua)學(xue)(xue)學(xue)(xue)會(hui)會(hui)士。Janiak教(jiao)(jiao)授發表學(xue)(xue)術論文(wen)共420+篇(pian)，H因(yin)子為(wei)71，并(bing)擁有多項(xiang)專利。目前主要研(yan)究(jiu)方向(xiang)為(wei)生物無機(ji)化(hua)學(xue)(xue)及催(cui)化(hua)，包(bao)括金屬(shu)有機(ji)框架材(cai)料(liao)、金屬(shu)納米材(cai)料(liao)等。

五、聯系方式

有意向(xiang)者請將pdf格式的詳細簡歷(li)（含論文發表(biao)情況）發到wanghao@szpt.edu.cn，聯系電話：13823655610。