學校各單位：

　　《深圳(zhen)職業技(ji)術學(xue)院勤工助學(xue)活動(dong)組織(zhi)管理辦法》已經學(xue)校研究同意(yi)，現(xian)予(yu)發布(bu)，請遵照執行。

                                       　　深(shen)圳(zhen)職業(ye)技術學院

　                                         　2016年(nian)1月4日

深圳職業技術學院勤工助學活動組織管理辦法

（2015年12月修訂）

　　一、指導思想和組織原則

　　1.勤(qin)(qin)工助(zhu)學是(shi)指學生(sheng)在校就讀期間(jian)，利(li)(li)用課(ke)余(yu)時間(jian)通(tong)(tong)過一定(ding)量的(de)腦體力勞(lao)動獲取(qu)一定(ding)勞(lao)動報酬(chou)，以順(shun)利(li)(li)完成學業的(de)活動。勤(qin)(qin)工助(zhu)學作為社會實踐的(de)有益補(bu)充，學校提(ti)倡和支持(chi)學生(sheng)利(li)(li)用課(ke)余(yu)時間(jian)，有組織(zhi)、有計劃地(di)從事勤(qin)(qin)工助(zhu)學活動，鼓勵(li)學生(sheng)通(tong)(tong)過勞(lao)動取(qu)得合(he)法(fa)報酬(chou)。

　　2.勤(qin)工(gong)助學(xue)活動必須堅持“立足校(xiao)(xiao)園、服務(wu)社(she)會”的(de)(de)宗旨，按(an)照(zhao)學(xue)有(you)余(yu)力、自愿申請、信息公(gong)開、扶困優(you)先(xian)、競爭上崗、遵紀守法(fa)的(de)(de)原則，由學(xue)校(xiao)(xiao)在(zai)(zai)不影響正(zheng)(zheng)常(chang)教(jiao)學(xue)秩序(xu)和學(xue)生正(zheng)(zheng)常(chang)學(xue)習的(de)(de)前提下有(you)組織地開展(zhan)。學(xue)生私(si)自在(zai)(zai)校(xiao)(xiao)外兼職的(de)(de)行為(wei)，不在(zai)(zai)本辦法(fa)規定之列。

　　二、組織機構與職責

　　1.學(xue)(xue)校(xiao)(xiao)成(cheng)立“深圳職業技術學(xue)(xue)院勤(qin)工(gong)(gong)助(zhu)學(xue)(xue)管理中心(xin)”（簡稱(cheng)勤(qin)管中心(xin)），統一管理、指導、協調全校(xiao)(xiao)勤(qin)工(gong)(gong)助(zhu)學(xue)(xue)活動(dong)，辦(ban)公室設在學(xue)(xue)生處。

　　2.學(xue)(xue)校(xiao)職能(neng)部門、各學(xue)(xue)院(yuan)和校(xiao)外企業（簡稱用(yong)人單位(wei)）組(zu)織(zhi)學(xue)(xue)生開(kai)展勤(qin)(qin)(qin)工(gong)助學(xue)(xue)活動，須事先向勤(qin)(qin)(qin)管(guan)(guan)中心(xin)申報(bao)(bao)，校(xiao)內(nei)單位(wei)需填寫《深(shen)圳職業技(ji)術學(xue)(xue)院(yuan)校(xiao)內(nei)勤(qin)(qin)(qin)工(gong)助學(xue)(xue)崗位(wei)設置申報(bao)(bao)表》，經批準后方可(ke)進(jin)行。未經批準擅自開(kai)展活動者，一切后果(guo)由用(yong)人單位(wei)承擔，同時勤(qin)(qin)(qin)管(guan)(guan)中心(xin)視具體(ti)情況上報(bao)(bao)學(xue)(xue)校(xiao)或(huo)有(you)關部門處理。

　　3.統一(yi)管(guan)理和使用勤工助學基(ji)金。

　　4.積極收集勤(qin)工助(zhu)學信息，開拓(tuo)勤(qin)工助(zhu)學渠道，組織學生參(can)加科學技術(shu)和文化教育服務以及其他有償勞動。

　　5.優先推薦和安排經濟(ji)困難學生(sheng)參加勤工助學活動(dong)。

　　6.對(dui)校(xiao)外用人(ren)單位(wei)進行審核（校(xiao)外用人(ren)單位(wei)須提供法人(ren)資(zi)格(ge)證書副本和相(xiang)關的(de)證明文件），為(wei)其推薦符(fu)合要求的(de)學生。

　　7.保障參加勤工(gong)助(zhu)學活動學生(sheng)的(de)(de)(de)合(he)法權益。按照(zhao)實(shi)事求是、公平合(he)理的(de)(de)(de)原則，及(ji)時(shi)幫助(zhu)解決勤工(gong)助(zhu)學活動中出現的(de)(de)(de)問題。

　　8.對因參(can)加勤(qin)工(gong)助學(xue)(xue)活(huo)動(dong)而影(ying)響專業學(xue)(xue)習或(huo)違反(fan)校規校紀以(yi)及協議的學(xue)(xue)生(sheng)，有權(quan)調(diao)整或(huo)終止其(qi)參(can)加勤(qin)工(gong)助學(xue)(xue)活(huo)動(dong)，問題(ti)嚴重的，可暫停或(huo)取消(xiao)該學(xue)(xue)生(sheng)參(can)加勤(qin)工(gong)助學(xue)(xue)活(huo)動(dong)的資格。

　　9.負責學生工(gong)作(zuo)部（處(chu)）主(zhu)頁“勤(qin)工(gong)助學”板塊信息的發布(bu)、審核、維(wei)護與管理(li)。

　　三、參加勤工助學活動學生的權利和義務

　　1.參加勤工助學活動(dong)的學生擁有以下權利：

　　（1）有權參加勤(qin)管中心組(zu)織(zhi)或介紹的校內(nei)外(wai)各種(zhong)勤(qin)工助學活動；

　　（2）有(you)權了(le)解用人單位(wei)(wei)的有(you)關情況和(he)工(gong)作性質，拒絕用人單位(wei)(wei)的協議外(wai)要(yao)求，有(you)權拒絕參(can)加(jia)可能會產生不良(liang)影響的勤工(gong)助(zhu)學活動；

　　2.參(can)加(jia)勤工助學活動的學生應履行以下義(yi)務：

　　（1）學(xue)生從事(shi)勤工助學(xue)活動，僅限于(yu)假期(qi)和課余時間。非(fei)假期(qi)內，原(yuan)則(ze)上每(mei)(mei)周不(bu)得超過8小(xiao)時，每(mei)(mei)月不(bu)超過40小(xiao)時；

　　（2）履行(xing)與勤管中心或用人單(dan)位達成(cheng)的(de)協議，認真完成(cheng)工(gong)作任務(wu)；

　　（3）遵守國家法律(lv)、法規，遵守用人單位的(de)工作制(zhi)度，尊(zun)敬師長，服從(cong)管(guan)理，明禮(li)誠信(xin)，保(bao)守秘密，愛護公物，注意安全。

　　（4）學(xue)生參加校內勤工(gong)助(zhu)學(xue)活動，須填寫《深(shen)圳職業(ye)技術學(xue)院學(xue)生勤工(gong)助(zhu)學(xue)申請(qing)登記表》，經(jing)所在學(xue)院、用人單位(wei)和(he)勤管中心審批后方(fang)可上崗。

　　四、經費使用與勞動報酬發放

　　1.學(xue)校設立勤(qin)工助(zhu)學(xue)基金，其主要來源如下：

　　（1）根據有關(guan)規定(ding)從學費中按一定(ding)的(de)比例劃撥(bo)；

　　（2）社(she)會捐贈；

　　（3）其它。

　　2.勤工助(zhu)學基金(jin)主要用于支付給參加(jia)勤工助(zhu)學活動的學生勞動報酬和(he)必要的管理費用等。

　　3.校(xiao)內(nei)學(xue)生勤工助學(xue)勞動報酬標準為18元(yuan)/小時。

　　4.校內各(ge)用人單位應在(zai)每月5日(ri)前填報上月學(xue)生勤(qin)(qin)工助(zhu)學(xue)勞(lao)動(dong)報酬(chou)明(ming)細表，經用人單位領(ling)導簽字蓋(gai)章(zhang)后交勤(qin)(qin)管中(zhong)心(xin)，由勤(qin)(qin)管中(zhong)心(xin)審核(he)和發放勤(qin)(qin)工助(zhu)學(xue)勞(lao)動(dong)報酬(chou)。

　　5.校外(wai)勤工(gong)助學勞(lao)動報酬由校外(wai)用人單(dan)位(wei)(wei)發放，其標準(zhun)由勤管中(zhong)心與校外(wai)用人單(dan)位(wei)(wei)協商，原(yuan)則上應(ying)不低于校內勞(lao)動報酬標準(zhun)。

　　五、崗位的申請與培訓

　　1.申(shen)請校內勤工(gong)助(zhu)學(xue)崗位的學(xue)生須具(ju)備如下條(tiao)件(jian)：

　　（1）遵守國家法(fa)律法(fa)規(gui)和(he)學校(xiao)規(gui)章制度，具有良好的道(dao)德修養(yang)，上(shang)一年內未受紀律處分；

　　（2）學(xue)有余(yu)力，上一(yi)學(xue)期無(wu)重修課程(cheng)，能利(li)用課余(yu)時(shi)間上崗；

　　（3）學生本人生活儉樸，身(shen)體狀況良好(hao)；

　　（4）符合上述條件，被學校列入經濟困難學生檔案者優(you)先安排(pai)。

　　2.學生申請勤工助學崗位的程序：

　　（1）申請人到學(xue)生(sheng)工作部（處）網頁“勤(qin)工助(zhu)學(xue)”板塊(kuai)下(xia)載并(bing)打印深(shen)圳(zhen)職業(ye)技術學(xue)院學(xue)生(sheng)勤(qin)工助(zhu)學(xue)申請表，如實填寫后，交勤(qin)管中心或到用(yong)人單位應聘；

　　（2）用(yong)人(ren)單(dan)位將(jiang)擬聘(pin)用(yong)的學生勤(qin)工助學申請表填寫完整(zheng)后統一交(jiao)到勤(qin)管中心審(shen)核(he)。

　　3.參加(jia)勤工助學的(de)學生必須經過勤管中心和各用人(ren)單位的(de)培(pei)訓，培(pei)訓合格后(hou)方可(ke)上(shang)崗；

　　4.勤管中心負(fu)責對(dui)申請學(xue)生(sheng)(sheng)進行(xing)上崗(gang)前的(de)辦公禮(li)儀、人際溝通、安(an)全等方(fang)面的(de)培(pei)訓；用(yong)人單位負(fu)責對(dui)上崗(gang)學(xue)生(sheng)(sheng)進行(xing)相(xiang)關工作的(de)專業培(pei)訓，明(ming)確工作職責，提(ti)高工作效(xiao)率；

　　5.通過崗(gang)前培訓的學生(sheng)，由勤管中心(xin)或用人單位發放勤工助學上崗(gang)證，持證上崗(gang)。

　　六、崗位的設置與管理

　　1.校內勤(qin)工(gong)(gong)助(zhu)學(xue)(xue)崗(gang)位(wei)(wei)設置應以校內教學(xue)(xue)助(zhu)理、科(ke)研(yan)助(zhu)理、行政(zheng)管(guan)理助(zhu)理和(he)后勤(qin)服務等為(wei)主,分為(wei)固(gu)定(ding)崗(gang)位(wei)(wei)和(he)臨時崗(gang)位(wei)(wei)。固(gu)定(ding)崗(gang)位(wei)(wei)是指持續一個學(xue)(xue)期以上的(de)長期性(xing)崗(gang)位(wei)(wei)和(he)寒暑假期間的(de)連續性(xing)崗(gang)位(wei)(wei)；臨時崗(gang)位(wei)(wei)是指不具有長期性(xing)，通過(guo)一次(ci)或幾(ji)次(ci)勤(qin)工(gong)(gong)助(zhu)學(xue)(xue)活(huo)動(dong)即完成(cheng)任務的(de)工(gong)(gong)作崗(gang)位(wei)(wei)。

　　2.校內用人單位可根據本單位工作(zuo)實際(ji)需要，按(an)照因需設(she)(she)崗(gang)、合(he)理(li)使用、規范管(guan)理(li)、培養鍛(duan)煉學生(sheng)能力、適當照顧(gu)貧(pin)（特）困(kun)生(sheng)上崗(gang)的原則，向勤管(guan)中心申請設(she)(she)置若干校內勤工助學固定崗(gang)位或臨時崗(gang)位。

　　3.校內用人(ren)單(dan)位(wei)(wei)應(ying)(ying)在每學年(nian)(nian)末向勤(qin)管中(zhong)心(xin)申報下一(yi)學年(nian)(nian)設崗(gang)(gang)(gang)計(ji)劃（臨(lin)時崗(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)由(you)各單(dan)位(wei)(wei)根據實際工作需要于(yu)用人(ren)前一(yi)周(zhou)提出申請(qing)），經審核設定(ding)的(de)勤(qin)工助學固定(ding)或(huo)臨(lin)時崗(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)，由(you)勤(qin)管中(zhong)心(xin)統一(yi)發布招聘(pin)信(xin)息(xi)，用人(ren)單(dan)位(wei)(wei)對(dui)應(ying)(ying)聘(pin)學生進(jin)行面(mian)試、篩選后，報勤(qin)管中(zhong)心(xin)審批(pi)。

　　4.用人單位在招聘、錄用學生時(shi)必須告知上崗的工作職責、要(yao)求(qiu)和待(dai)遇。

　　5.每名學生只能(neng)在校內1個(ge)勤工助學固定崗位上崗。嚴禁一(yi)人多崗或私自(zi)換崗，一(yi)經發現，將予以取(qu)消上崗，不(bu)再(zai)續用。

　　6.參加校內勤(qin)(qin)工助學崗(gang)(gang)位(wei)的學生須接受用人單(dan)位(wei)和勤(qin)(qin)管中心(xin)的雙(shuang)重(zhong)考核(he)。各用人單(dan)位(wei)須做好考勤(qin)(qin)登記(ji)，從工作態(tai)度、能力、成績等方面對上崗(gang)(gang)學生進行考核(he)。考核(he)未(wei)通(tong)過者，用人單(dan)位(wei)或勤(qin)(qin)管中心(xin)有權撤(che)消其(qi)上崗(gang)(gang)資格(ge)。

　　7.經(jing)批準(zhun)上崗的(de)學(xue)生，不得(de)無(wu)故離崗，原(yuan)則上一學(xue)期(qi)不更(geng)換。如有充分理由需(xu)(xu)離崗者(zhe)，需(xu)(xu)提(ti)前(qian)一周寫出書(shu)面(mian)申(shen)請(qing)，經(jing)用(yong)人單位、勤管(guan)中心批準(zhun)后(hou)方(fang)可離崗。未經(jing)批準(zhun)擅自(zi)離崗者(zhe)，本(ben)學(xue)期(qi)內不得(de)從事(shi)勤工助學(xue)，并扣發當月勞(lao)動(dong)報酬。

　　8.為使勤工助學(xue)惠及更多的貧困生，勤管中心(xin)將根據實際情況定(ding)期對校(xiao)內現(xian)有(you)崗(gang)位(wei)采(cai)取輪換制。

　　9.勤管中心每(mei)學年定期對在勤工(gong)助學活動中表(biao)現突(tu)出的單位和個人予以表(biao)彰和獎勵。

　　（1）設立“勤工(gong)助學優秀個人獎(jiang)”，對(dui)在勤工(gong)助學活動中表現突出的學生個人予以表彰獎(jiang)勵；

　　（2）設立“勤(qin)工(gong)助(zhu)(zhu)學優秀組織獎”，對在(zai)勤(qin)工(gong)助(zhu)(zhu)學活動(dong)中組織管理較(jiao)好的用工(gong)單(dan)位（校內）予(yu)以表彰獎勵。

　　10.對有下列情形的學生，學校根(gen)據(ju)《深圳(zhen)職業技術學院(yuan)學生違紀處(chu)分條例(li)》予(yu)以校紀處(chu)分：

　　（1）未(wei)向(xiang)勤工(gong)助學管理中心申報，擅自(zi)為校外單位、個(ge)人張貼海報，散(san)發宣傳材(cai)料，或個(ge)人從(cong)事經商活(huo)動，不聽勸阻者；

　　（2）盜(dao)用(yong)勤管中心名(ming)義組織勤工助學(xue)活動(dong)，擾亂學(xue)校勤工助學(xue)活動(dong)秩序者；

　　（3）違反本條例有關(guan)規定者(zhe)。

　　七、附則

　　1.本(ben)辦法適用于具有我(wo)校學籍的全日制在校學生。

　　2.本辦法自2016年3月1日(ri)起執(zhi)行，由學生處負責解(jie)釋。

　　深(shen)圳職業技(ji)術學院(yuan)院(yuan)長辦公室  2016年1月4日印發