學校各單位：

　　《深圳職業技(ji)術(shu)學(xue)(xue)院勤工助(zhu)學(xue)(xue)活動組織管理辦法》已(yi)經學(xue)(xue)校研究同(tong)意，現予(yu)發布，請遵(zun)照執(zhi)行(xing)。

                                       　　深圳職業技術學院(yuan)

　                                         　2016年1月4日

深圳職業技術學院勤工助學活動組織管理辦法

（2015年12月修訂）

　　一、指導思想和組織原則

　　1.勤(qin)工(gong)助學(xue)(xue)(xue)是(shi)指學(xue)(xue)(xue)生在校就讀期間(jian)，利(li)用課余時間(jian)通(tong)過一定(ding)量的腦體力勞動獲(huo)取一定(ding)勞動報酬(chou)，以順利(li)完成學(xue)(xue)(xue)業的活動。勤(qin)工(gong)助學(xue)(xue)(xue)作(zuo)為社會實踐的有(you)益補充(chong)，學(xue)(xue)(xue)校提(ti)倡和(he)支持學(xue)(xue)(xue)生利(li)用課余時間(jian)，有(you)組織(zhi)、有(you)計劃地(di)從(cong)事勤(qin)工(gong)助學(xue)(xue)(xue)活動，鼓勵學(xue)(xue)(xue)生通(tong)過勞動取得合(he)法報酬(chou)。

　　2.勤工(gong)助學(xue)(xue)(xue)活動必(bi)須堅持“立足(zu)校(xiao)園、服務社(she)會”的(de)(de)宗(zong)旨(zhi)，按照學(xue)(xue)(xue)有(you)余力、自(zi)愿申(shen)請、信息公(gong)開(kai)、扶困優先、競爭上崗、遵紀守(shou)法(fa)的(de)(de)原則，由學(xue)(xue)(xue)校(xiao)在(zai)不影響正常(chang)教學(xue)(xue)(xue)秩序(xu)和學(xue)(xue)(xue)生正常(chang)學(xue)(xue)(xue)習的(de)(de)前提(ti)下有(you)組織地開(kai)展(zhan)。學(xue)(xue)(xue)生私自(zi)在(zai)校(xiao)外兼職的(de)(de)行為，不在(zai)本辦法(fa)規(gui)定之(zhi)列。

　　二、組織機構與職責

　　1.學(xue)校(xiao)成(cheng)立“深圳(zhen)職業技術(shu)學(xue)院勤工(gong)助(zhu)學(xue)管(guan)理中心”（簡稱勤管(guan)中心），統一管(guan)理、指導(dao)、協調全校(xiao)勤工(gong)助(zhu)學(xue)活動(dong)，辦公(gong)室(shi)設在學(xue)生處。

　　2.學(xue)(xue)校(xiao)職(zhi)能部門(men)、各學(xue)(xue)院(yuan)和校(xiao)外企業(ye)（簡稱用人(ren)單(dan)位）組織學(xue)(xue)生開(kai)展勤工助(zhu)學(xue)(xue)活動，須(xu)事先向勤管中心(xin)申(shen)報，校(xiao)內單(dan)位需填(tian)寫《深圳職(zhi)業(ye)技(ji)術學(xue)(xue)院(yuan)校(xiao)內勤工助(zhu)學(xue)(xue)崗位設置申(shen)報表》，經批準后(hou)方可進行。未經批準擅自開(kai)展活動者(zhe)，一(yi)切后(hou)果由用人(ren)單(dan)位承擔，同時勤管中心(xin)視具體情況上報學(xue)(xue)校(xiao)或有關部門(men)處(chu)理。

　　3.統一管理和(he)使用勤工助學基金。

　　4.積極收(shou)集勤(qin)工助學信(xin)息，開拓勤(qin)工助學渠道，組織(zhi)學生參加科學技術和文化教育服務以及其他有償勞動。

　　5.優先推薦和安排(pai)經濟困難學(xue)(xue)生參(can)加勤工助學(xue)(xue)活(huo)動。

　　6.對校外(wai)用(yong)人(ren)單位(wei)進(jin)行審(shen)核（校外(wai)用(yong)人(ren)單位(wei)須提(ti)供(gong)法人(ren)資格證書(shu)副本(ben)和相(xiang)關(guan)的(de)證明文件），為其(qi)推薦符(fu)合要求的(de)學生。

　　7.保障參加勤工(gong)助學(xue)活動學(xue)生的(de)合法權益。按照實事(shi)求是、公(gong)平(ping)合理的(de)原(yuan)則(ze)，及(ji)時(shi)幫助解決勤工(gong)助學(xue)活動中出現的(de)問題。

　　8.對因參(can)加勤工(gong)助(zhu)學(xue)(xue)活動(dong)而影響專業(ye)學(xue)(xue)習或(huo)違(wei)反(fan)校(xiao)規校(xiao)紀以及協議的(de)學(xue)(xue)生，有權(quan)調(diao)整或(huo)終止其參(can)加勤工(gong)助(zhu)學(xue)(xue)活動(dong)，問題嚴重(zhong)的(de)，可暫(zan)停或(huo)取消該學(xue)(xue)生參(can)加勤工(gong)助(zhu)學(xue)(xue)活動(dong)的(de)資格。

　　9.負責學(xue)生工作部(bu)（處）主頁(ye)“勤工助學(xue)”板(ban)塊(kuai)信息的發布、審核、維護與管理。

　　三、參加勤工助學活動學生的權利和義務

　　1.參加勤工(gong)助學活(huo)動的學生擁有以下權利：

　　（1）有權參加勤管中心(xin)組織或介(jie)紹的校(xiao)內外各(ge)種勤工助學活動；

　　（2）有權了解用人(ren)單(dan)位的(de)有關情況和工作性質(zhi)，拒(ju)絕(jue)用人(ren)單(dan)位的(de)協議(yi)外要求，有權拒(ju)絕(jue)參加可能會產生不良影響(xiang)的(de)勤工助(zhu)學活動；

　　2.參加勤工助(zhu)學(xue)活動(dong)的學(xue)生應履行以下義務：

　　（1）學(xue)生從(cong)事勤工助(zhu)學(xue)活(huo)動，僅(jin)限于假(jia)期和(he)課(ke)余時(shi)間。非假(jia)期內，原(yuan)則(ze)上(shang)每周不得超過8小時(shi)，每月不超過40小時(shi)；

　　（2）履(lv)行與(yu)勤(qin)管中心(xin)或用(yong)人單位(wei)達(da)成的協議，認真完成工(gong)作任務；

　　（3）遵(zun)守國家法律、法規(gui)，遵(zun)守用(yong)人單(dan)位的工(gong)作制度(du)，尊(zun)敬師長，服從管(guan)理，明禮誠信，保(bao)守秘密，愛護公物，注意安全。

　　（4）學(xue)生參加校內勤工(gong)助學(xue)活(huo)動，須(xu)填(tian)寫《深(shen)圳職業技術學(xue)院(yuan)學(xue)生勤工(gong)助學(xue)申(shen)請登記表》，經所在學(xue)院(yuan)、用人單位和勤管中心審批后方可上崗。

　　四、經費使用與勞動報酬發放

　　1.學校設立勤工助學基金，其(qi)主要(yao)來源如下：

　　（1）根據有關規(gui)定(ding)從(cong)學費中(zhong)按一定(ding)的比(bi)例(li)劃撥；

　　（2）社會捐贈；

　　（3）其它。

　　2.勤(qin)工助(zhu)學基(ji)金主要用于支付給參加勤(qin)工助(zhu)學活動的(de)學生勞動報(bao)酬和必要的(de)管理費用等。

　　3.校內學生(sheng)勤工(gong)助學勞動報酬標準為18元/小時(shi)。

　　4.校(xiao)內各用人單位(wei)應在(zai)每月(yue)5日前填報上月(yue)學生勤工助學勞(lao)動(dong)報酬(chou)明細表，經用人單位(wei)領導(dao)簽字蓋(gai)章后(hou)交(jiao)勤管(guan)中(zhong)心，由(you)勤管(guan)中(zhong)心審(shen)核和發放(fang)勤工助學勞(lao)動(dong)報酬(chou)。

　　5.校(xiao)(xiao)外(wai)勤(qin)工助學勞(lao)動(dong)報酬由校(xiao)(xiao)外(wai)用(yong)人(ren)單位(wei)發放，其(qi)標(biao)準(zhun)由勤(qin)管中心與校(xiao)(xiao)外(wai)用(yong)人(ren)單位(wei)協商，原則上(shang)應(ying)不低于校(xiao)(xiao)內(nei)勞(lao)動(dong)報酬標(biao)準(zhun)。

　　五、崗位的申請與培訓

　　1.申請校(xiao)內勤工助學崗位的(de)學生(sheng)須具備如下(xia)條件(jian)：

　　（1）遵守國家法律法規和學校規章制度，具有良好的(de)道(dao)德(de)修養，上一年內未受紀(ji)律處分(fen)；

　　（2）學有(you)余力，上(shang)一學期無重修課程，能利(li)用課余時間上(shang)崗；

　　（3）學(xue)生本人生活(huo)儉(jian)樸，身(shen)體狀況良好；

　　（4）符合上述條(tiao)件，被學校列(lie)入經濟困難學生檔(dang)案(an)者優先(xian)安(an)排。

　　2.學生申請(qing)勤工助學崗位的(de)程序(xu)：

　　（1）申請人到學(xue)生(sheng)工作部（處）網頁“勤(qin)工助學(xue)”板塊下(xia)載(zai)并打印深圳職業技(ji)術學(xue)院學(xue)生(sheng)勤(qin)工助學(xue)申請表，如實填寫(xie)后，交勤(qin)管(guan)中心或到用(yong)人單位應聘；

　　（2）用人單位(wei)將擬聘用的學(xue)生(sheng)勤工助學(xue)申(shen)請(qing)表填寫完整后統一交到勤管(guan)中心審核。

　　3.參(can)加(jia)勤工助學(xue)(xue)的學(xue)(xue)生必須經過勤管中心和各(ge)用人單位的培訓(xun)，培訓(xun)合格后方(fang)可上崗；

　　4.勤管(guan)中心負責對(dui)申請(qing)學(xue)生進行上崗前的辦公禮儀(yi)、人(ren)際(ji)溝通、安全等方面的培(pei)訓；用人(ren)單位負責對(dui)上崗學(xue)生進行相關工(gong)作的專業培(pei)訓，明確(que)工(gong)作職(zhi)責，提高工(gong)作效率；

　　5.通過崗前培(pei)訓的學生(sheng)，由勤(qin)管中(zhong)心或用人(ren)單位(wei)發(fa)放勤(qin)工助學上崗證，持(chi)證上崗。

　　六、崗位的設置與管理

　　1.校內勤(qin)工(gong)助(zhu)(zhu)學(xue)崗(gang)(gang)(gang)位(wei)設置應以(yi)校內教學(xue)助(zhu)(zhu)理(li)(li)、科研(yan)助(zhu)(zhu)理(li)(li)、行政管理(li)(li)助(zhu)(zhu)理(li)(li)和后勤(qin)服務等為主,分為固定崗(gang)(gang)(gang)位(wei)和臨時崗(gang)(gang)(gang)位(wei)。固定崗(gang)(gang)(gang)位(wei)是指持續一個(ge)學(xue)期以(yi)上(shang)的長(chang)期性崗(gang)(gang)(gang)位(wei)和寒暑假(jia)期間的連續性崗(gang)(gang)(gang)位(wei)；臨時崗(gang)(gang)(gang)位(wei)是指不具有(you)長(chang)期性，通過一次(ci)或幾次(ci)勤(qin)工(gong)助(zhu)(zhu)學(xue)活動即完成任(ren)務的工(gong)作(zuo)崗(gang)(gang)(gang)位(wei)。

　　2.校內用人單位可根據本(ben)單位工作(zuo)實際需(xu)要，按(an)照(zhao)因(yin)需(xu)設崗(gang)、合(he)理使用、規(gui)范管理、培養鍛煉(lian)學(xue)生(sheng)能力、適當(dang)照(zhao)顧貧（特）困生(sheng)上崗(gang)的原則，向勤(qin)管中心申(shen)請設置若干校內勤(qin)工助學(xue)固定(ding)崗(gang)位或臨時崗(gang)位。

　　3.校內用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位(wei)(wei)應在每(mei)學年末向勤(qin)管(guan)中(zhong)心申(shen)報下一(yi)學年設(she)(she)崗(gang)計劃（臨(lin)時(shi)崗(gang)位(wei)(wei)由(you)(you)各單(dan)位(wei)(wei)根據實際工作需要于(yu)用(yong)(yong)人(ren)前一(yi)周提(ti)出申(shen)請），經審(shen)核設(she)(she)定的勤(qin)工助學固定或臨(lin)時(shi)崗(gang)位(wei)(wei)，由(you)(you)勤(qin)管(guan)中(zhong)心統一(yi)發布招聘(pin)信息，用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位(wei)(wei)對應聘(pin)學生進行面試、篩(shai)選后，報勤(qin)管(guan)中(zhong)心審(shen)批。

　　4.用人單位(wei)在招(zhao)聘、錄用學生時(shi)必須告知上(shang)崗的工作職責、要求和(he)待遇。

　　5.每名學(xue)生只能在(zai)校(xiao)內(nei)1個勤工助(zhu)學(xue)固定崗(gang)位上崗(gang)。嚴禁一(yi)人(ren)多(duo)崗(gang)或私自換崗(gang)，一(yi)經發現，將(jiang)予以取(qu)消(xiao)上崗(gang)，不再續用。

　　6.參(can)加(jia)校內勤(qin)(qin)工助學(xue)崗位(wei)的學(xue)生須(xu)接受用(yong)人單(dan)位(wei)和(he)勤(qin)(qin)管(guan)中心(xin)的雙重(zhong)考核。各用(yong)人單(dan)位(wei)須(xu)做(zuo)好考勤(qin)(qin)登記，從工作態度、能(neng)力、成績(ji)等方(fang)面(mian)對上(shang)崗學(xue)生進行考核。考核未通過者，用(yong)人單(dan)位(wei)或(huo)勤(qin)(qin)管(guan)中心(xin)有權撤消其上(shang)崗資格。

　　7.經(jing)批(pi)(pi)準上崗的學生，不得無故(gu)離崗，原則上一(yi)(yi)學期不更換。如有充分理由(you)需(xu)離崗者(zhe)，需(xu)提前一(yi)(yi)周寫出書面申請(qing)，經(jing)用人單(dan)位、勤管中心批(pi)(pi)準后方(fang)可離崗。未經(jing)批(pi)(pi)準擅(shan)自(zi)離崗者(zhe)，本學期內不得從事(shi)勤工(gong)助學，并扣發當月勞動報酬。

　　8.為使勤工(gong)助學惠及(ji)更(geng)多的貧(pin)困生，勤管中心將根據(ju)實際情況定(ding)期(qi)對校內現有(you)崗(gang)位采取輪換制。

　　9.勤(qin)管中(zhong)心每學年定期(qi)對在勤(qin)工助(zhu)學活動中(zhong)表現(xian)突(tu)出的單位和(he)個人(ren)予以(yi)表彰和(he)獎勵。

　　（1）設立(li)“勤工助(zhu)學(xue)優秀(xiu)個人(ren)獎”，對在勤工助(zhu)學(xue)活(huo)動中(zhong)表現突出的學(xue)生個人(ren)予以表彰獎勵；

　　（2）設立“勤工(gong)助(zhu)學(xue)優秀組織(zhi)獎”，對在勤工(gong)助(zhu)學(xue)活動中組織(zhi)管理較(jiao)好的用工(gong)單位（校內）予以表彰獎勵。

　　10.對有(you)下(xia)列情形的學(xue)生，學(xue)校根據《深圳職業技術學(xue)院學(xue)生違紀(ji)處分條例》予(yu)以校紀(ji)處分：

　　（1）未向勤工助學管理中心申報(bao)，擅自為校外單位、個(ge)人(ren)張貼海(hai)報(bao)，散發宣(xuan)傳(chuan)材料，或個(ge)人(ren)從事經商(shang)活動，不聽勸阻(zu)者；

　　（2）盜(dao)用勤(qin)管中心(xin)名(ming)義組織勤(qin)工助(zhu)學(xue)活(huo)動，擾亂學(xue)校勤(qin)工助(zhu)學(xue)活(huo)動秩序者；

　　（3）違反本條例有(you)關規(gui)定者。

　　七、附則

　　1.本(ben)辦法適用(yong)于具(ju)有我校學(xue)籍的全(quan)日制在校學(xue)生。

　　2.本辦法自(zi)2016年3月1日(ri)起(qi)執行，由學生處負責解釋。

　　深圳職(zhi)業技術學院院長(chang)辦(ban)公(gong)室  2016年1月(yue)4日(ri)印發