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深圳職業技術學院文件深職院〔2010〕176 號
深圳職業技術學院學術規范
第一章 總 則
第一條 為倡(chang)導學(xue)術(shu)(shu)正(zheng)氣，規(gui)(gui)(gui)(gui)范學(xue)術(shu)(shu)行為，加強科(ke)研道(dao)德與誠信(xin)建設，促進我校(xiao)(xiao)學(xue)術(shu)(shu)活動健康持續發展(zhan)，提高(gao)廣大師生的學(xue)術(shu)(shu)自律意識，保護知(zhi)識產權(quan)，根據《教育部關于(yu)嚴(yan)肅處理(li)高(gao)等學(xue)校(xiao)(xiao)學(xue)術(shu)(shu)不端行為的通知(zhi)》（教社科(ke)[2009]3號(hao)）和中國(guo)科(ke)學(xue)技術(shu)(shu)協會《科(ke)技工作者(zhe)科(ke)學(xue)道(dao)德規(gui)(gui)(gui)(gui)范》（科(ke)協發組字[2007]33號(hao)）以及國(guo)家(jia)法律法規(gui)(gui)(gui)(gui)和道(dao)德規(gui)(gui)(gui)(gui)范等有關文件要(yao)求(qiu)，結合學(xue)校(xiao)(xiao)實際，制定(ding)本(ben)規(gui)(gui)(gui)(gui)范。
第二條 本(ben)規范適(shi)用于全校師(shi)生員工，適(shi)用于以深圳職業技術學(xue)院名義(yi)從(cong)事教學(xue)科研活動的訪問學(xue)者(zhe)和(he)進修教師(shi)以及(ji)科研合作者(zhe)（以下統稱科研工作者(zhe)）。
第三條 科研工作者應堅(jian)持科學真理(li)、尊重科學規律、崇尚嚴謹求實(shi)的學風(feng)，勇于(yu)探(tan)索創新(xin)，恪守職(zhi)業道德，維護科學誠(cheng)信。
第二章 學術道德規范
第四條 在研(yan)(yan)究課題的(de)(de)申(shen)報(bao)、計劃實施及結(jie)題、驗收等整個科(ke)研(yan)(yan)活動過程中，科(ke)研(yan)(yan)工作者必(bi)須誠實而為，并確保所提供的(de)(de)包(bao)括(kuo)未公開發(fa)表數據在內的(de)(de)所有材(cai)料的(de)(de)客(ke)觀真實性、準確可靠(kao)性、相(xiang)對有效性；必(bi)須嚴格保存實驗研(yan)(yan)究和調查研(yan)(yan)究中的(de)(de)所有數據和記錄，以備查證。
第五條在科(ke)研(yan)活動中，應(ying)充分尊重(zhong)他(ta)(ta)人(ren)的(de)知(zhi)識(shi)產權，發(fa)表論文或以(yi)其他(ta)(ta)形式發(fa)表科(ke)研(yan)成(cheng)果時(shi)，涉及引(yin)用他(ta)(ta)人(ren)成(cheng)果的(de)，必須(xu)注(zhu)明(ming)出處；引(yin)用他(ta)(ta)人(ren)論點必須(xu)如(ru)實(shi)標注(zhu)，從他(ta)(ta)人(ren)作品轉(zhuan)引(yin)第三方成(cheng)果時(shi)須(xu)注(zhu)明(ming)轉(zhuan)引(yin)出處；不得有捏造、篡改(gai)、剽(piao)竊、偽(wei)造等不端行為；學術成(cheng)果不應(ying)重(zhong)復發(fa)表，也不得對他(ta)(ta)人(ren)的(de)上述行為進行任何(he)袒護。
第六條科(ke)研(yan)工作者應(ying)客觀、公(gong)正、公(gong)平(ping)地評價他(ta)(ta)人的(de)科(ke)研(yan)成果，尊重他(ta)(ta)人的(de)名譽；對(dui)向自己的(de)研(yan)究提(ti)出批評和質疑的(de)，要以謙虛、誠(cheng)實的(de)態度對(dui)待；并以科(ke)學的(de)方(fang)法證明其(qi)科(ke)研(yan)成果的(de)正確性(xing)與正當性(xing)。
第七條尊重研究(jiu)對象(xiang)（包括人類和非人類研究(jiu)對象(xiang)）。在涉(she)及(ji)人體(ti)的研究(jiu)中(zhong)，必須保(bao)護受試人合法權益和個人隱私(si)并保(bao)障知情同意權；在涉(she)及(ji)實(shi)(shi)驗動物(wu)的研究(jiu)中(zhong)，應遵循(xun)“減(jian)少、替(ti)代(dai)、優化”原則，科學、合理、人道地使(shi)用實(shi)(shi)驗動物(wu)。
第八條在對內對外的學術活動(dong)(dong)中，科(ke)(ke)研工作者不(bu)得(de)帶有人(ren)種(zhong)、性(xing)別、地(di)位、思想、宗教等方面的歧(qi)視或偏(pian)見，應(ying)尊重(zhong)個人(ren)人(ren)格與尊嚴，誠實信用地(di)與他人(ren)交流、合作；應(ying)當遵循“無(wu)私利性(xing)原(yuan)則(ze)”，不(bu)得(de)利用科(ke)(ke)研活動(dong)(dong)謀取個人(ren)不(bu)正當利益。
第三章 學術不端行為
第九條 學(xue)(xue)術不端(duan)行為是指在科學(xue)(xue)研究和學(xue)(xue)術活(huo)動中的各種造假、抄襲、剽(piao)竊和其他違背科學(xue)(xue)共同體(ti)慣(guan)例的行為。對下列學(xue)(xue)術不端(duan)行為，必須進行嚴肅處理(li)，主要包括：
（一）偽造學(xue)術經歷，在職稱、簡歷以(yi)及研(yan)究基礎等方面提(ti)供虛假(jia)信息；
（二）抄襲、剽(piao)竊、侵吞他人學術(shu)成(cheng)果(guo)，篡改他人學術(shu)成(cheng)果(guo)；
（三）捏造事實(shi)，偽造或篡(cuan)改科(ke)研數據、圖表、注釋(shi)、文(wen)獻；
（四）未(wei)參加(jia)創作，在他人(ren)學術成果(guo)上署(shu)名(ming)；未(wei)經他人(ren)許可，不當使(shi)用他人(ren)署(shu)名(ming)；
（五）將應保密(mi)的學術事項對外泄露；
（六）在涉(she)及人體的研(yan)究中，違反知情同(tong)意(yi)、保護隱私等(deng)規(gui)定(ding)；
（七）其他學術不端(duan)行為。
第四章 學術不端行為的監督與管理
第十條校(xiao)學(xue)(xue)術(shu)(shu)委員(yuan)會(hui)學(xue)(xue)術(shu)(shu)規范(fan)工作小(xiao)組(zu)(zu)負責受理對學(xue)(xue)術(shu)(shu)不端行為的署名舉(ju)報(bao)，負責科學(xue)(xue)道德和學(xue)(xue)術(shu)(shu)風氣建設工作。校(xiao)學(xue)(xue)術(shu)(shu)委員(yuan)會(hui)學(xue)(xue)術(shu)(shu)規范(fan)工作小(xiao)組(zu)(zu)在(zai)接到舉(ju)報(bao)后，應(ying)主動聽取被舉(ju)報(bao)人(ren)的申訴，然后決定是否對該項舉(ju)報(bao)正(zheng)式立(li)項調查；必(bi)要時可(ke)會(hui)同其他(ta)部門聯合組(zu)(zu)成(cheng)調查小(xiao)組(zu)(zu)對舉(ju)報(bao)事(shi)實和結論進行認定。調查小(xiao)組(zu)(zu)由具有(you)相當學(xue)(xue)術(shu)(shu)聲望、辦事(shi)公正(zheng)且和調查事(shi)件(jian)不存在(zai)直接利害關系的人(ren)員(yuan)組(zu)(zu)成(cheng)。
第十一條 查處學(xue)術不端(duan)行為(wei)應遵循合法、客(ke)觀、公正(zheng)(zheng)的原則，正(zheng)(zheng)確把(ba)握學(xue)術不端(duan)行為(wei)與正(zheng)(zheng)當(dang)學(xue)術爭(zheng)論的界限。
第十二條 任何人(ren)都可(ke)以舉(ju)報(bao)(bao)學術不端行為(wei)，原則上舉(ju)報(bao)(bao)應為(wei)實名舉(ju)報(bao)(bao)。被調查(cha)人(ren)、有關單位及個人(ren)，有義務協助調查(cha)，提供必要證(zheng)據(ju)，說(shuo)明事實真相。
第十三條 調(diao)查(cha)處理過程中(zhong)依法保護舉報(bao)(bao)(bao)(bao)人(ren)和被(bei)(bei)(bei)舉報(bao)(bao)(bao)(bao)人(ren)的名(ming)譽(yu)權和隱私(si)權。在有(you)關(guan)(guan)舉報(bao)(bao)(bao)(bao)未被(bei)(bei)(bei)查(cha)實(shi)前，參與(yu)調(diao)查(cha)的人(ren)員不(bu)得公(gong)開有(you)關(guan)(guan)情況(kuang)；確(que)需公(gong)開的，應當(dang)嚴格限定公(gong)開范圍(wei)。接到舉報(bao)(bao)(bao)(bao)后，在未做(zuo)出調(diao)查(cha)結論之(zhi)前，學校(xiao)保障被(bei)(bei)(bei)舉報(bao)(bao)(bao)(bao)人(ren)的正(zheng)常(chang)教學、科研活動(dong)和相關(guan)(guan)利(li)益。保護公(gong)眾利(li)益、舉報(bao)(bao)(bao)(bao)人(ren)利(li)益和被(bei)(bei)(bei)舉報(bao)(bao)(bao)(bao)人(ren)的申(shen)訴權利(li)以(yi)及相關(guan)(guan)當(dang)事人(ren)的知情權。
第十四條 校學術(shu)(shu)委員會學術(shu)(shu)規(gui)范工(gong)作小組根據學術(shu)(shu)不端行為(wei)的情節輕(qing)重，對學術(shu)(shu)不端行為(wei)進(jin)行審議(yi)并做出初步(bu)處(chu)(chu)理意(yi)見。情節較(jiao)重者，提交校長辦(ban)公(gong)會議(yi)做出處(chu)(chu)罰決定(ding)，并將(jiang)處(chu)(chu)罰決定(ding)送達(da)當事人(ren)及(ji)實名舉報人(ren)。違反法律法規(gui)的提交司法部(bu)門處(chu)(chu)理。
第十五條如果舉報人(ren)或(huo)被(bei)(bei)舉報人(ren)對處(chu)理結果有異議(yi)的，可向(xiang)校學術委(wei)員會申請復(fu)議(yi)。被(bei)(bei)上級有關部門認定違反(fan)學術道(dao)德(de)規范的行為(wei)或(huo)因此受到(dao)上級有關部門查處(chu)的當事人(ren)，由當事人(ren)向(xiang)認定或(huo)懲處(chu)部門申請復(fu)議(yi)。
第十六條學術不端行(xing)為的處(chu)罰，包括(kuo)警告、記過、記大過、降級、降職(zhi)(zhi)、撤(che)職(zhi)(zhi)、留用察看、解(jie)聘、開除；涉嫌違(wei)紀(ji)違(wei)法的，移交司法機關處(chu)理。
第十七條舉(ju)報人(ren)捏造(zao)事實、故意陷害他人(ren)，或者被舉(ju)報人(ren)對舉(ju)報人(ren)實施打擊報復的，一(yi)經查實，責(ze)成其公開道歉，并根據情(qing)節輕(qing)重給(gei)予(yu)相應(ying)的處罰；情(qing)節嚴(yan)重的，予(yu)以黨紀(ji)(ji)政紀(ji)(ji)處分；觸犯(fan)法(fa)律(lv)的，移交司法(fa)機關依法(fa)追究其法(fa)律(lv)責(ze)任。
第十八條 各(ge)單位應按照學(xue)(xue)校相關(guan)要(yao)求(qiu)，大力(li)宣(xuan)傳普(pu)及學(xue)(xue)術(shu)道德規范，加強誠信教育，抓(zhua)好學(xue)(xue)術(shu)道德和學(xue)(xue)術(shu)風氣建(jian)設，對(dui)學(xue)(xue)術(shu)不(bu)規范行(xing)為進行(xing)嚴(yan)肅處理(li)；建(jian)立學(xue)(xue)術(shu)不(bu)端行(xing)為監管檔案以及個(ge)人學(xue)(xue)術(shu)誠信檔案。
第五章 附 則
第十九條本規范(fan)由(you)深圳(zhen)職業技(ji)術學(xue)院學(xue)術委員(yuan)會(hui)負(fu)責解(jie)釋，自發布之日施行。
二(er)〇一(yi)一(yi)年一(yi)月二(er)十九日
主(zhu)題(ti)詞：科學研究(jiu) 學術 規(gui)范
深(shen)圳(zhen)職業技術(shu)學院院長辦公室
2011年1月29日印發(fa)
