關于印發《深圳職業技術學院教職工代表大會工作細則》的通知

　　                                  深職(zhi)黨(dang)字〔2010〕10號

學校各單位：

　　 《深圳(zhen)職業(ye)技術學(xue)院教(jiao)職工(gong)代表大會(hui)工(gong)作細則》已經學(xue)校第(di)(di)四(si)屆教(jiao)代會(hui)暨第(di)(di)五屆工(gong)代會(hui)第(di)(di)二(er)次會(hui)議通過、學(xue)校批(pi)準，現予印發。請遵照執行。

                                                          　　  二○一(yi)○年(nian)一(yi)月二十日

 

深圳職業技術學院教職工代表大會工作細則

第一章 總  則

　　第一條  為進一步(bu)完善(shan)我校教(jiao)代會(hui)制度建設，推動(dong)學(xue)校民(min)(min)主治校、民(min)(min)主管理，依據《中華人(ren)(ren)民(min)(min)共(gong)和國工會(hui)法》、《中華人(ren)(ren)民(min)(min)共(gong)和國高(gao)等教(jiao)育(yu)法》、《高(gao)等學(xue)校教(jiao)職工代表大(da)會(hui)暫行條例》及《廣東省高(gao)等學(xue)校教(jiao)職工代表大(da)會(hui)工作(zuo)規程》，結合我校實際，制定本細(xi)則。

　　第二條  教代會的性質和地(di)位

　　教(jiao)代(dai)會(hui)制度(du)是(shi)學校管理體制的重要組成部分，是(shi)黨委領導(dao)下，教(jiao)職工依(yi)法行(xing)使民(min)(min)主(zhu)權利，實行(xing)民(min)(min)主(zhu)管理、民(min)(min)主(zhu)監督的基本(ben)制度(du)和形式(shi)，也是(shi)學校領導(dao)廣(guang)泛聽取教(jiao)職工意見，促進決策科學化、民(min)(min)主(zhu)化的重要渠道。

　　第三條  教代會(hui)的(de)職權

　　聽(ting)取討(tao)論(lun)校(xiao)長(chang)的(de)(de)行政工(gong)作報(bao)告(gao)(gao)，對(dui)學校(xiao)的(de)(de)辦學指(zhi)導思想、發展規劃(hua)、重大(da)改革方案、財務工(gong)作報(bao)告(gao)(gao)及(ji)其它有(you)關學校(xiao)發展的(de)(de)重大(da)問題提(ti)出意見(jian)和建議；討(tao)論(lun)通(tong)過學校(xiao)提(ti)出的(de)(de)校(xiao)內教職工(gong)聘任、獎勵、分配改革的(de)(de)原(yuan)則、辦法及(ji)其他(ta)與教職工(gong)權益有(you)關的(de)(de)重要規章(zhang)制度，以及(ji)其他(ta)有(you)關教職工(gong)生活福利(li)的(de)(de)事項(xiang)。

　　教代會(hui)在校黨委的領(ling)導下行(xing)使(shi)職權，要尊重和(he)支(zhi)持(chi)校長(chang)及行(xing)政系統行(xing)使(shi)其職權，同時對行(xing)政部門(men)的有關工作(zuo)進行(xing)民(min)主(zhu)監督(du)。

　　第四條  校黨委、行政和工會在學校教代會制度建(jian)設中的責任

　　（一(yi)）校(xiao)黨(dang)(dang)委(wei)(wei)領導教(jiao)代(dai)會工(gong)作(zuo)(zuo)。黨(dang)(dang)委(wei)(wei)要保(bao)證全心全意依靠教(jiao)職工(gong)辦好學(xue)校(xiao)方針的貫徹落實；教(jiao)育(yu)各級干部增強民(min)(min)主意識，研究教(jiao)代(dai)會工(gong)作(zuo)(zuo)，協調(diao)、解決教(jiao)代(dai)會工(gong)作(zuo)(zuo)中出現的各種問題，為(wei)教(jiao)職工(gong)參與民(min)(min)主決策(ce)、民(min)(min)主管理和民(min)(min)主監督創(chuang)造良好的條件。黨(dang)(dang)委(wei)(wei)要支(zhi)持教(jiao)代(dai)會在(zai)《高等學(xue)校(xiao)教(jiao)職工(gong)代(dai)表(biao)大會暫行條例》規定的職責范(fan)圍內(nei)開(kai)展工(gong)作(zuo)(zuo)。

　　（二）校(xiao)長要支持和(he)保證教代(dai)會(hui)在其職權范圍內(nei)行使職權。在年(nian)度教代(dai)會(hui)議上向代(dai)表們(men)報告工作，認(ren)真聽取(qu)意(yi)見(jian)和(he)建議；落實教代(dai)會(hui)在其職權范圍內(nei)作出的(de)決定、決議，責(ze)成有關部(bu)門認(ren)真處(chu)理(li)好教代(dai)會(hui)征集的(de)提案(an)，自覺接受教代(dai)會(hui)的(de)監督，為學校(xiao)民主管(guan)理(li)創造良好的(de)環境。

　　（三）工(gong)會要積極配合協助教(jiao)代(dai)(dai)(dai)會工(gong)作(zuo)并承擔有關具體任(ren)務(wu)。教(jiao)育教(jiao)職工(gong)在校(xiao)黨(dang)(dang)委和行政領導下，積極參與學校(xiao)的(de)改革，緊緊圍繞黨(dang)(dang)的(de)教(jiao)育方(fang)針、學校(xiao)的(de)根本任(ren)務(wu)和中心工(gong)作(zuo)獻(xian)計獻(xian)策；參與教(jiao)代(dai)(dai)(dai)會的(de)籌備及閉會期間的(de)工(gong)作(zuo)，認真組(zu)織教(jiao)職工(gong)代(dai)(dai)(dai)表(biao)在其職權范圍內(nei)，落實(shi)教(jiao)代(dai)(dai)(dai)會的(de)各(ge)項要求，充分發揮(hui)教(jiao)代(dai)(dai)(dai)會的(de)民主(zhu)決策、民主(zhu)管理、民主(zhu)監督作(zuo)用；及時將(jiang)大會的(de)情(qing)況通報教(jiao)職工(gong)。

第二章 教職工代表

　　第五條  教職工(gong)代表的產(chan)生辦法

　　（一）凡依法享有(you)政治權(quan)(quan)利的(de)(de)我校在(zai)職(zhi)教職(zhi)工(gong)(gong)在(zai)教職(zhi)工(gong)(gong)代(dai)表(biao)(biao)的(de)(de)選(xuan)舉中均有(you)選(xuan)舉權(quan)(quan)和(he)被選(xuan)舉權(quan)(quan)。教職(zhi)工(gong)(gong)代(dai)表(biao)(biao)應(ying)具備履行(xing)代(dai)表(biao)(biao)職(zhi)責的(de)(de)素質和(he)能力(li)。

　　（二）教(jiao)職工(gong)代(dai)表(biao)的(de)名(ming)(ming)額由(you)學校按相應(ying)(ying)比例(li)分配，所在(zai)單位（部門）分工(gong)會(hui)根據(ju)代(dai)表(biao)條件(jian)及名(ming)(ming)額，在(zai)廣泛征求教(jiao)職工(gong)意(yi)見的(de)基礎上，提出代(dai)表(biao)候(hou)選(xuan)(xuan)人(ren)，報本(ben)單位（部門）黨委（總支、支部）審(shen)批(pi)后，召開選(xuan)(xuan)舉(ju)大(da)會(hui)以無(wu)記(ji)名(ming)(ming)投票(piao)(piao)方(fang)式(shi)差額選(xuan)(xuan)舉(ju)產生，實到(dao)(dao)人(ren)數應(ying)(ying)超(chao)過應(ying)(ying)到(dao)(dao)人(ren)數的(de)80%。代(dai)表(biao)候(hou)選(xuan)(xuan)人(ren)必須超(chao)過半數選(xuan)(xuan)票(piao)(piao)始(shi)得當選(xuan)(xuan)；選(xuan)(xuan)票(piao)(piao)相等者重新(xin)投票(piao)(piao)確定；應(ying)(ying)選(xuan)(xuan)代(dai)表(biao)由(you)于(yu)代(dai)表(biao)候(hou)選(xuan)(xuan)人(ren)未過半數選(xuan)(xuan)票(piao)(piao)出現缺(que)額，不足的(de)名(ming)(ming)額，可另(ling)行選(xuan)(xuan)舉(ju)。

　　（三）代(dai)(dai)(dai)表(biao)(biao)(biao)的構成既(ji)要體現代(dai)(dai)(dai)表(biao)(biao)(biao)面的合理性，又(you)要體現學校以教(jiao)(jiao)學科研(yan)為主(zhu)的特點(dian)，教(jiao)(jiao)師代(dai)(dai)(dai)表(biao)(biao)(biao)應占代(dai)(dai)(dai)表(biao)(biao)(biao)總(zong)數的60%以上(shang)。女代(dai)(dai)(dai)表(biao)(biao)(biao)不能低(di)于30%。教(jiao)(jiao)代(dai)(dai)(dai)會代(dai)(dai)(dai)表(biao)(biao)(biao)任期4年，可連選連任。

　　第六條  教職(zhi)工代表的資格的調整、撤換與增補

　　（一(yi)）教(jiao)職工代(dai)表(biao)如有下列情況之一(yi)，應對其代(dai)表(biao)資格進(jin)行(xing)調整：

　　1.教(jiao)職工代(dai)表在任期內調離本校(xiao)，其代(dai)表資格自行取消。學校(xiao)內部調動一般應予(yu)保留。

　　2.教職工代表離(li)、退(tui)休后(hou)，其代表資格(ge)即(ji)行停止。

　　3.教職工代(dai)表被開(kai)除公職的，其(qi)代(dai)表資格自被開(kai)除之(zhi)日(ri)起即行停(ting)止。

　　教(jiao)(jiao)職工代表(biao)出現上(shang)述(shu)情況的應由原選舉單位報學校(xiao)教(jiao)(jiao)代會主席團備案(an)。

　　4.教(jiao)職工代表失去群眾信任的(de)，由原(yuan)選舉(ju)單位向校教(jiao)代會主席(xi)團提出撤(che)銷其代表資格(ge)的(de)申(shen)請，經同(tong)意后，由原(yuan)選舉(ju)單位進行重新選舉(ju)。

　　（二(er)）教(jiao)職工代表的增補與(yu)更換(huan)

　　因各種原因造(zao)成教(jiao)職(zhi)工代(dai)表缺額(e)時(shi)，按照缺額(e)數和代(dai)表性進行補(bu)選，其程序是(shi)：

　　1.原選舉單位(wei)向(xiang)校教代(dai)會(hui)主席團(tuan)提出申請。

　　2.經教代會主席團研究同意后(hou)，原選舉單位(wei)按照選舉程序進行選舉，并將選舉結果上報，審查同意后(hou)，填(tian)寫教職工(gong)代表登記表。

　　3.下次教職(zhi)工代表大會上報告有關增補(bu)及更換情況。

　　第七條  教職工代表的(de)職責

　　（一(yi)）按照有關(guan)規(gui)定，提交教代會提案和意見，并對(dui)提案處理答復工作(zuo)情況作(zuo)出評價(jia)。

　　（二）對教職工(gong)代表大(da)會的(de)主題、議(yi)程安排、有關(guan)選(xuan)舉的(de)候選(xuan)人建議(yi)名單(dan)等發表意見(jian)、提出建議(yi)。

　　（三(san)）討論(lun)或審(shen)議(yi)教職工代(dai)表大會有關工作(zuo)報(bao)告(gao)，審(shen)議(yi)通(tong)過大會有關決(jue)議(yi)決(jue)定，參加大會各項選(xuan)舉。

　　（四）參加代表(biao)組(zu)（團）活動(dong)和(he)教(jiao)代會主(zhu)席團通知的民(min)主(zhu)評議、民(min)主(zhu)推(tui)薦、民(min)主(zhu)監督等活動(dong)。

　　（五）密切聯系群眾(zhong)，依法維護教職工(gong)權益。及時了解(jie)和反(fan)映教職工(gong)的訴(su)求，并提出建議協助解(jie)決。

　　（六）參(can)與和促進校務公開工(gong)作(zuo)，就(jiu)教職工(gong)代(dai)表大會的報告(gao)、決議決定和學校重大決策(ce)等對(dui)群(qun)眾(zhong)進行傳達宣傳解釋(shi)引導(dao)工(gong)作(zuo)。

　　第八條  特邀代(dai)表和列席(xi)代(dai)表

　　教(jiao)職(zhi)工代(dai)(dai)表(biao)(biao)大(da)會邀請(qing)校內(nei)有關(guan)職(zhi)能部門領導和(he)離退(tui)休人員(yuan)、民(min)主黨派(pai)等方面(mian)人員(yuan)作為特邀代(dai)(dai)表(biao)(biao)或列席(xi)(xi)代(dai)(dai)表(biao)(biao)參(can)(can)加會議(yi)。特邀代(dai)(dai)表(biao)(biao)、列席(xi)(xi)代(dai)(dai)表(biao)(biao)無(wu)選(xuan)舉權和(he)表(biao)(biao)決權，可按所在單位參(can)(can)加代(dai)(dai)表(biao)(biao)組討論(lun)，提出(chu)意見和(he)建(jian)議(yi)。

第三章   教代會的籌備與召開

　　第九條  教代(dai)會(hui)(hui)會(hui)(hui)議的籌備

　　（一）教職工代(dai)表(biao)大會(hui)每屆4年，每學年至少召開一次(ci)全體會(hui)議。全體會(hui)議須有三(san)分之(zhi)二以上的代(dai)表(biao)出席(xi)方能召開。

　　（二）教代會(hui)(hui)會(hui)(hui)議的籌(chou)備在校黨委(wei)的領導下(xia)進行(xing)，由教代會(hui)(hui)主席團及校工會(hui)(hui)委(wei)員(yuan)會(hui)(hui)負(fu)責大會(hui)(hui)的具體籌(chou)備工作。根據(ju)需要可設立若干工作小組(zu)承擔(dan)具體任(ren)務。籌(chou)備工作主要有(you)：

　　1．換屆時，制定會議正(zheng)式代(dai)(dai)(dai)表(biao)(biao)(biao)、特邀(yao)代(dai)(dai)(dai)表(biao)(biao)(biao)、列席代(dai)(dai)(dai)表(biao)(biao)(biao)的名額(e)分(fen)配、選舉(ju)辦法、代(dai)(dai)(dai)表(biao)(biao)(biao)分(fen)組(zu)等(deng)方案。代(dai)(dai)(dai)表(biao)(biao)(biao)產生后(hou)，對(dui)代(dai)(dai)(dai)表(biao)(biao)(biao)資格進行(xing)審查(cha)，并(bing)公布代(dai)(dai)(dai)表(biao)(biao)(biao)名單。

　　2．提出大會主(zhu)席團推薦(jian)名單和選舉(ju)辦法(fa)。

　　3．征集大會提案，并對提案進行(xing)歸納、整理、審(shen)查、立案。

　　4．校工(gong)會(hui)(hui)委員(yuan)會(hui)(hui)在充分聽取教職工(gong)意見的(de)基礎上對大會(hui)(hui)議(yi)題提出初(chu)步(bu)意見，在征求(qiu)學校黨(dang)委和(he)行政領導的(de)意見后，報(bao)教代會(hui)(hui)主席團通過(guo)。

　　5．有關方面將須提交(jiao)代(dai)表大(da)會討(tao)論、審(shen)議、通(tong)過(guo)或者決(jue)定的文件在會前一(yi)周左(zuo)右(you)印發給教職(zhi)工代(dai)表，在廣泛征(zheng)求代(dai)表意(yi)見的基礎(chu)上進行(xing)修(xiu)改完善，再交(jiao)校工會。

　　6．提出專門工作委員會組成方案（換(huan)屆(jie)時）。

　　7．擬定大會日(ri)程、議程。

　　8．做好(hao)會議的其他準備工作。

　　9．教代(dai)會(hui)主席團負責人向黨委報告教代(dai)會(hui)籌備工作情況。

　　10．由黨(dang)委(wei)下發召開(kai)教代會的通知。

　　第十條  教代會的提案(an)

　　教(jiao)(jiao)代(dai)會提(ti)案是教(jiao)(jiao)職(zhi)工代(dai)表就學校改(gai)革發展、管理、教(jiao)(jiao)學科研工作、規章制度(du)、人事分(fen)配制度(du)改(gai)革方(fang)案、生活(huo)福利(li)、教(jiao)(jiao)職(zhi)工隊(dui)伍建設等方(fang)面(mian)提(ti)出的議案。

　　（一）提案的(de)征集

　　1．教(jiao)(jiao)代會(hui)會(hui)議召開(kai)前一個月左右，由教(jiao)(jiao)代會(hui)提案工(gong)作委員(yuan)會(hui)發出征集提案通知，并將提案表提供給全(quan)體(ti)教(jiao)(jiao)職工(gong)代表。

　　2．教職(zhi)工(gong)代表在廣泛聽取教職(zhi)工(gong)意見的基礎上(shang)，填寫提(ti)案表交提(ti)案工(gong)作委員會。提(ti)案應一事一案。提(ti)案由一人(ren)(ren)(ren)提(ti)出后(hou)，須有三人(ren)(ren)(ren)以上(shang)（含三人(ren)(ren)(ren)）附議（提(ti)出人(ren)(ren)(ren)和附議人(ren)(ren)(ren)均(jun)須為(wei)正式代表）。

　　3．接受提案的(de)截(jie)止(zhi)日(ri)期為會(hui)議召開(kai)后第五天。

　　（二）提案(an)的審查(cha)、立案(an)

　　1．提(ti)案工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)委員會收到教職工(gong)(gong)代表(biao)提(ti)案后，應及時進(jin)行(xing)(xing)審查、登記、分(fen)類、整理。內容相(xiang)同(tong)的進(jin)行(xing)(xing)并案處理。原提(ti)案人(ren)作(zuo)(zuo)為共同(tong)提(ti)案人(ren)。

　　2．提案工(gong)作委(wei)員會對提案進(jin)行立案。

　　立案原則是：

　　（1）符(fu)合黨和國家的方針、政策、法律法規(gui)的有關規(gui)定；

　　（2）屬于(yu)學校行(xing)政(zheng)職權范圍(wei)內能處理的問題；

　　（3）符合學校實際且具有實際價值或作用。

　　3．經審查立案(an)后的提案(an)，都要填寫提案(an)處理(li)表(biao)。凡未立案(an)的提案(an)，應作(zuo)為意見轉有關部門處理(li)，并(bing)告知提案(an)人(ren)。

　　（三）提案(an)的辦(ban)理

　　1．提案(an)工作委員會將提案(an)處理表送交(jiao)分管(guan)校(xiao)領(ling)導。

　　2．分管校領導召開有(you)關會議(yi)或作(zuo)批示，將(jiang)提案逐(zhu)條落實到承辦部門。

　　3．承辦(ban)部門根據提案提出的(de)問題制定實施方案（定時間、定人、定任(ren)務）。不(bu)能(neng)落實的(de)說明原因(yin)。

　　4．分管校領導對(dui)承(cheng)辦部(bu)門的(de)實施方案進行審核。

　　5．承辦部(bu)門按實施方案進行(xing)落實。

　　（四）提案的檢查與反饋

　　1．提(ti)案(an)工(gong)作委(wei)員會對提(ti)案(an)的(de)處(chu)理情況進行檢查、督促(cu)。

　　2．向提案(an)人送交提案(an)辦理(li)結果并征求提案(an)人的(de)意見。

　　3．提(ti)案(an)(an)工(gong)作委員會在(zai)教代(dai)會會議上報告上次教代(dai)會提(ti)案(an)(an)的落實情況。

　　第十一條  教(jiao)代會會議(yi)主要議(yi)程

　　（一）校(xiao)長作學校(xiao)行政工作報告。

　　（二）必要時，學校行政(zheng)有關負責人(ren)作專題報(bao)告。

　　（三）教代會主席團負(fu)責人作(zuo)教代會工(gong)作(zuo)報告(gao)。

　　（四）主(zhu)(zhu)席(xi)團負責人就教代會(hui)閉會(hui)期(qi)間，召開主(zhu)(zhu)席(xi)團會(hui)議所決定的(de)教代會(hui)職權范圍(wei)內的(de)問題，向大會(hui)作出(chu)說明(ming)，提請(qing)大會(hui)確(que)認。

　　（五）以(yi)代表組（團）為單(dan)位，就會(hui)議(yi)報(bao)告(gao)、決議(yi)決定進行討論(lun)、審議(yi)。

　　（六）換屆時，按選舉(ju)辦法選舉(ju)教(jiao)代會領(ling)導機構和工作機構；對決(jue)(jue)議、決(jue)(jue)定進行(xing)表決(jue)(jue)，并宣布選舉(ju)或表決(jue)(jue)結果(guo)。

第四章  教代會的組織領導機構與工作機構

　　第十二條  換屆大(da)會期間的領(ling)導機構

　　教代會大會主席(xi)團是(shi)換屆大會的領導(dao)機構(gou)，在黨委領導(dao)下開展工作。主席(xi)團堅持(chi)民(min)主集中(zhong)制，實行(xing)集體領導(dao)。

　　（一）主席團的職(zhi)責

　　1．審議大會(hui)議題，并提(ti)請(qing)大會(hui)通過。

　　2．組織(zhi)、主持會議(yi)。

　　3．聽(ting)取和討論(lun)各代表組對(dui)各項議案(an)的審議意見。對(dui)議案(an)進行修改。

　　4．草擬大會決議和決定。

　　5．處理大會期間其(qi)它重要問題。

　　（二）主(zhu)席團成員的產生

　　1．每次換屆(jie)前，由本屆(jie)教(jiao)代會主(zhu)(zhu)席(xi)團(tuan)根據《高等(deng)學校教(jiao)職工(gong)(gong)代表大會暫行條例(li)》的(de)要(yao)求和(he)實(shi)際需要(yao)提出下(xia)屆(jie)主(zhu)(zhu)席(xi)團(tuan)人(ren)數(shu)、構(gou)成(cheng)比(bi)例(li)、建議人(ren)選等(deng)，報(bao)黨(dang)委審(shen)查(cha)。主(zhu)(zhu)席(xi)團(tuan)成(cheng)員中應有(you)學校黨(dang)、政、工(gong)(gong)、團(tuan)主(zhu)(zhu)要(yao)領(ling)導和(he)教(jiao)師及其他代表性人(ren)員。主(zhu)(zhu)席(xi)團(tuan)成(cheng)員必須是教(jiao)代會正式(shi)代表。

　　2．將主席團組成人(ren)員推薦名單提交教代會預備會議通過。

　　3．根據需要可以設秘書長(chang)1人(ren)、副秘書長(chang)若干人(ren)。秘書長(chang)一般由(you)工(gong)會(hui)負責人(ren)擔任(ren)。

　　第十三條  教代會專門工作委(wei)員會

　　專門工作委員會(hui)是在(zai)教代會(hui)領導下，處理教代會(hui)專門業務的工作機構。

　　（一(yi)）專門(men)工(gong)作委員會機構設置

　　根據教代會工(gong)作(zuo)(zuo)的需要(yao)，可設(she)提案審理工(gong)作(zuo)(zuo)委(wei)員(yuan)(yuan)會、生活(huo)福利(li)工(gong)作(zuo)(zuo)委(wei)員(yuan)(yuan)會、教職工(gong)素質建設(she)工(gong)作(zuo)(zuo)委(wei)員(yuan)(yuan)會、民主管理與監督工(gong)作(zuo)(zuo)委(wei)員(yuan)(yuan)會、勞動爭議調解工(gong)作(zuo)(zuo)委(wei)員(yuan)(yuan)會等常設(she)性專(zhuan)門工(gong)作(zuo)(zuo)委(wei)員(yuan)(yuan)會。

　　（二(er)）專(zhuan)門工作委員(yuan)會(hui)人員(yuan)組成

　　專門工(gong)作委(wei)員會(hui)(hui)由5—7人(ren)組成（民(min)主(zhu)管理與(yu)監察委(wei)員會(hui)(hui)除外），設(she)主(zhu)任(ren)1人(ren)。專門工(gong)作委(wei)員會(hui)(hui)主(zhu)任(ren)應(ying)由工(gong)會(hui)(hui)委(wei)員擔任(ren)。

　　（三）專門(men)工作委員(yuan)會機構及成員(yuan)的產生

　　1．校工(gong)會根據教代會授權提出專門工(gong)作(zuo)委員會機構(gou)設置、組成(cheng)方案與行(xing)政進行(xing)協(xie)商(shang)，報黨委審(shen)定。

　　2．提交教代會(hui)全體會(hui)議通過。

　　3．各專門工作委(wei)員會召開會議，推選主(zhu)任人選。

　　4．制定各專門工(gong)作(zuo)委員會(hui)工(gong)作(zuo)制度。

　　（四(si)）專門工(gong)作委員會職責

　　1．提案審理工作委(wei)員(yuan)會

　　主要工作職責：

　　（1）積(ji)極征集提案，認真審議、準確立案并向主(zhu)管校(xiao)領(ling)導報告；

　　（2）及時將提案轉送有(you)關(guan)領導和職能部(bu)門；

　　（3）監督提案的(de)處理、答復工作；

　　（4）根(gen)據提(ti)案中提(ti)出(chu)的帶有普遍性和重大的問題及時向(xiang)學校領導反映并提(ti)出(chu)建議。

　　2．生(sheng)活福利(li)工作委員會

　　主要工作職責：

　　（1）對學校解決教職工住房、交通的有(you)關辦(ban)法(fa)進行審議并在實施過程中進行監(jian)督；

　　（2）對學(xue)校出臺的涉及教職工利(li)益的服(fu)務項目及收費標準(zhun)進行審議(yi)；

　　（3）就(jiu)教職工生活福(fu)利的有關問題向學校提出(chu)意見(jian)和建(jian)議(yi)。

　　3．教職工素質(zhi)建設(she)工作委員(yuan)會

　　主要工作職責：

　　（1）配合學(xue)(xue)校教學(xue)(xue)、科研等(deng)工(gong)作，開展教書育(yu)人、管(guan)理育(yu)人、服務(wu)育(yu)人活動(dong)，促進教職工(gong)隊伍(wu)整體(ti)素質(zhi)的提高；

　　（2）通過樹立和(he)宣傳先進(jin)典型，推廣經驗(yan)，促進(jin)教職(zhi)工(gong)學風、教風及職(zhi)業道德建(jian)設；

　　（3）通過組織教師(shi)社會實踐、崗位(wei)培(pei)訓(xun)和教學、科研、管理等(deng)方面技(ji)術、業(ye)務競賽，提高教職工思(si)想政(zheng)治素(su)質和業(ye)務素(su)質。

　　4．勞(lao)動爭議調解工作委員會

　　主要工作職責：

　　（1）接受教(jiao)職(zhi)工因學校(xiao)或單位執行有關工資福利、勞動保護等規定(ding)發生爭議的調(diao)解；

　　（2）接受教職工(gong)因履行勞動合同發生(sheng)的勞動爭(zheng)議的調解；

　　（3）接受因學校開除(chu)、除(chu)名(ming)、辭退和教職工辭職、自動離職發生爭議的調(diao)解。

　　5．民(min)主管(guan)理與監督工(gong)作委員會

　　主要工作職責：

　　（1）行政管理督察組(zu)工作職責

　　①參與對學校(xiao)發展規(gui)劃、改(gai)革方案、隊伍建設等重大(da)問(wen)題進行(xing)討論，并提出意見和建議。

　　②參(can)與對學校和職能部門(men)執(zhi)行教代會有關決議、決定的(de)情況(kuang)進行監督(du)，并向(xiang)教代會代表大會通報情況(kuang)。

　　③參與對學校行(xing)政和(he)有(you)關部門擬(ni)提(ti)交(jiao)教代會代表大會討論、審議(yi)或批準的(de)報告、文件等進(jin)行(xing)討論，并提(ti)出意見(jian)和(he)建議(yi)。

　　④檢查督促有(you)關職能部門貫徹執(zhi)行(xing)教(jiao)代會有(you)關本業務工作的決議。

　　（2）教學、科研督察組工作職責

　　①參與聽取(qu)教務(wu)處(chu)、科研(yan)處(chu)、學生處(chu)、督(du)導室(shi)的工(gong)作計劃和工(gong)作總結，并(bing)提出(chu)意見和建議。

　　②參與討論和(he)審議(yi)學(xue)校(xiao)的(de)學(xue)科建設規劃和(he)教學(xue)、科研(yan)改革方案，并提(ti)出意(yi)見和(he)建議(yi)。

　　③檢查督促有關職能部(bu)門貫(guan)徹執(zhi)行教代會有關本業務(wu)工作的(de)決(jue)議(yi)。

　　（3）基建、財務督察組工作職責

　　①參與聽取學(xue)校后(hou)勤辦、基建辦、計財處等有(you)關(guan)部門的工作(zuo)計劃和工作(zuo)總(zong)結，并提(ti)出意見(jian)和建議。

　　②參(can)與(yu)討論和審議(yi)學(xue)校基建項(xiang)(xiang)目、維修項(xiang)(xiang)目、零星(xing)采購，并提出(chu)意見和建議(yi)。

　　③參與討(tao)論學校(xiao)后勤公(gong)司(si)改革方案，并提出意(yi)見和建議。

　　④參(can)與討論和審議學校年度財務預算、創收資金(jin)分配方案，并提(ti)出意(yi)見和建議。

　　第十四條  各專(zhuan)門(men)工作(zuo)委員(yuan)會(hui)還應辦理教代會(hui)交辦的(de)(de)其他工作(zuo)，并保持與(yu)(yu)學校有(you)關行(xing)政業務部門(men)的(de)(de)經常性聯系，參與(yu)(yu)重大問題的(de)(de)討(tao)論、建(jian)議(yi)。

　　第十五條  每屆(jie)專(zhuan)門(men)(men)工作(zuo)委員(yuan)會(hui)職責行使至下屆(jie)教代會(hui)專(zhuan)門(men)(men)工作(zuo)委員(yuan)會(hui)產生(sheng)為止。

第五章  附  則

　　第十六條  本工(gong)作細則自(zi)頒(ban)布之(zhi)日起施行(xing)。