（2010年6月修訂(ding)）

　　一、指導思想和組織原則

　　1．勤(qin)工助學(xue)(xue)是指學(xue)(xue)生(sheng)在校就讀期間，利(li)用課余時間通(tong)過(guo)一定(ding)量的腦體力勞(lao)動(dong)獲取一定(ding)勞(lao)動(dong)報酬，以順(shun)利(li)完成學(xue)(xue)業的活動(dong)。作(zuo)為社會實(shi)踐(jian)的有益補充(chong)。學(xue)(xue)校提倡和支持學(xue)(xue)生(sheng)利(li)用課余時間，有組織、有計劃(hua)地(di)從事勤(qin)工助學(xue)(xue)活動(dong)，鼓勵(li)學(xue)(xue)生(sheng)以誠實(shi)勞(lao)動(dong)和服(fu)務(wu)獲得合法(fa)收入。

　　2．勤工助學活動必須堅持“立(li)足校(xiao)(xiao)園、服務社會”的宗(zong)旨，按照學有(you)余力、自愿申請、信(xin)息(xi)公開(kai)(kai)、扶(fu)困優先、競(jing)爭上(shang)崗、遵紀守(shou)法的原則，由學校(xiao)(xiao)在不(bu)影響(xiang)正常教學秩(zhi)序和學生(sheng)正常學習的前提(ti)下有(you)組織(zhi)地開(kai)(kai)展。

　　二、組織機構與職責

　　1．學(xue)校成立(li)“深(shen)圳職業技術學(xue)院勤工(gong)助(zhu)學(xue)管理(li)中(zhong)心”（簡稱(cheng)勤管中(zhong)心），辦公室設(she)在學(xue)生處，統一管理(li)、指導(dao)、協(xie)調全校勤工(gong)助(zhu)學(xue)活動。

　　2．學(xue)(xue)校(xiao)職能部(bu)門、各學(xue)(xue)院和校(xiao)外企業（簡稱用人(ren)單(dan)位）組(zu)織學(xue)(xue)生(sheng)開展(zhan)勤工助學(xue)(xue)活動，須事先(xian)向勤管(guan)中(zhong)心(xin)申報，經批(pi)準后方可進(jin)行(xing)。未經批(pi)準擅自開展(zhan)活動者，一切后果由(you)用人(ren)單(dan)位承(cheng)擔，同時勤管(guan)中(zhong)心(xin)視具(ju)體情況上報學(xue)(xue)校(xiao)或有(you)關部(bu)門處(chu)理。

　　3．統(tong)一管理(li)和使用(yong)勤工助學基(ji)金。

　　4．積極(ji)收(shou)集勤工助學(xue)(xue)(xue)信息，開拓(tuo)勤工助學(xue)(xue)(xue)渠道，組織學(xue)(xue)(xue)生參加科(ke)學(xue)(xue)(xue)技術和文(wen)化教育服務以及(ji)其他(ta)有償勞動。

　　5．優(you)先(xian)推薦和安排經(jing)濟困難學生參加勤(qin)工助學活動。

　　6．對(dui)校外用人(ren)(ren)單位(wei)進行審(shen)核（校外用人(ren)(ren)單位(wei)須提供(gong)法(fa)人(ren)(ren)資格證(zheng)書副本和相關的(de)證(zheng)明文件），為其推薦符合要求的(de)學(xue)生。

　　7．保障(zhang)參加勤工(gong)助(zhu)學活(huo)動學生的合法權益。按照實事求是、公平合理的原則，及(ji)時幫(bang)助(zhu)解決勤工(gong)助(zhu)學活(huo)動中出現(xian)的問題(ti)。

　　8．對(dui)因(yin)參(can)加勤工(gong)助(zhu)學(xue)活動而影(ying)響(xiang)專業(ye)學(xue)習(xi)或(huo)(huo)違反校(xiao)規(gui)校(xiao)紀以及協議的學(xue)生，有權調整或(huo)(huo)終止其參(can)加勤工(gong)助(zhu)學(xue)活動，問題嚴重的，可(ke)暫(zan)停或(huo)(huo)取消該學(xue)生參(can)加勤工(gong)助(zhu)學(xue)活動的資(zi)格。

　　9．負責學生工作部（處）主頁“勤工助學”板(ban)塊信(xin)息的發布、審(shen)核、維護(hu)與管理。

　　三、參加勤工助學活動學生的權利和義務

　　1．參(can)加(jia)勤工助學(xue)活(huo)動的學(xue)生擁有以下權利(li)：

　　（1）有(you)權(quan)參加勤管中(zhong)心組織(zhi)或介紹的校(xiao)內外(wai)各種勤工助學(xue)活動；

　　（2）有權了解用人單位的有關情況和工作性質，拒絕(jue)用人單位的協議外要求，有權拒絕(jue)參(can)加可(ke)能會(hui)產生不良影響的勤工助學(xue)活(huo)動；

　　2．參加(jia)勤工助學活動的學生應履(lv)行以下義務：

　　（1）學生從事勤工(gong)助學活動，僅限于假期(qi)和課(ke)余時間。非假期(qi)內(nei)，原則上(shang)每(mei)(mei)周不(bu)得超(chao)過(guo)8小時，每(mei)(mei)月(yue)不(bu)超(chao)過(guo)40小時（見教財[2007]7號(hao)）；

　　（2）履行(xing)與(yu)勤(qin)管中心(xin)或用人單位達(da)成(cheng)的協議，認真完(wan)成(cheng)工(gong)作(zuo)任(ren)務；

　　（3）遵(zun)守國家法律、法規，遵(zun)守用(yong)人單位的(de)工(gong)作(zuo)制(zhi)度，尊敬師長，服從管理(li)，明禮誠信，保(bao)守秘密，愛護公物，注意安(an)全。

　　（4）學生參加校(xiao)內(nei)勤(qin)工助學活動(dong)，須(xu)佩帶勤(qin)工助學工作證(zheng)方可(ke)上崗(gang)。

　　四、經費使用與工資發放

　　1．學校設立勤(qin)工(gong)助學基(ji)金，其主要來源如下：

　　（1）根據有關(guan)規定(ding)從學費中(zhong)按(an)一定(ding)的比例劃(hua)撥；

　　（2）社(she)會捐贈；

　　（3）其它。

　　2．勤工助學(xue)基金(jin)主要用(yong)于支付給參加勤工助學(xue)活動(dong)的學(xue)生勞(lao)動(dong)報酬和必要的管理(li)費(fei)用(yong)等。

　　3．校內學生勤工助學工資標(biao)準為(wei)10元/小時，特殊崗位(wei)如學生信息員、安全巡視員等按(an)補貼(tie)形式發放，原則上每月不(bu)超(chao)過400元。

　　4．校內各用人單位應在每月(yue)5日前(qian)填報上月(yue)學生勤(qin)工助學工資發放明細表，經用人單位領導(dao)簽字蓋章后交勤(qin)管中心，由勤(qin)管中心審核(he)和發放勤(qin)工助學勞(lao)動報酬。

　　5．校(xiao)外(wai)勤(qin)工(gong)助學工(gong)資由校(xiao)外(wai)用人單位發放，其標準由勤(qin)管中心與校(xiao)外(wai)用人單位協商，原則上應不低于校(xiao)內(nei)工(gong)資標準。

　　五、崗位的申請與培訓

　　1．申請校(xiao)內勤工助學崗位的學生須具備(bei)如(ru)下條件：

　　（1）遵守國(guo)家法律(lv)法規(gui)和學校規(gui)章制度，具有良(liang)好(hao)的道德修養，上(shang)一年內(nei)未受紀律(lv)處分；

　　（2）學有余(yu)力，上一學期無重修課程，能(neng)利(li)用課余(yu)時間(jian)上崗；

　　（3）學生(sheng)(sheng)本(ben)人生(sheng)(sheng)活儉樸(pu)，身體狀(zhuang)況良好；

　　（4）符(fu)合上(shang)述條件，被學(xue)校列入經濟困難學(xue)生檔案者優先安排。

　　2．學生申請勤工助學崗位的程序：

　　（1）學生本(ben)人(ren)到(dao)學生工作部(bu)（處）網頁(ye)“勤工助學”板塊下載并(bing)打印深(shen)圳職業技術(shu)學院學生勤工助學申請表，如實(shi)填寫(xie)后，交勤管(guan)中心(xin)或到(dao)用人(ren)單位(wei)應聘(pin)；

　　（2）用人單位將(jiang)聘(pin)用的學(xue)生(sheng)勤工助學(xue)申請(qing)表填(tian)寫(xie)完整后(hou)統一交到(dao)勤管中心，經勤管中心審核后(hou)學(xue)生(sheng)上(shang)崗；

　　3．參加勤工助學的(de)學生(sheng)必須(xu)經過勤管中(zhong)心(xin)和(he)各用人單位的(de)培訓(xun)，培訓(xun)合格后(hou)方可上崗(gang)；

　　4．勤管中心負責對申請學生進(jin)行(xing)(xing)上崗前的辦公禮儀、人(ren)際溝通(tong)、安全等方面的培(pei)訓；用(yong)工(gong)單位負責對上崗學生進(jin)行(xing)(xing)相(xiang)關工(gong)作的專業培(pei)訓，明確工(gong)作職責，提高工(gong)作效率；

　　5．通(tong)過崗前培訓的學生，由勤管中心(xin)或用工(gong)單(dan)位發放勤工(gong)助學上崗證，做到持證上崗。

　　六、崗位的設置與管理

　　1．校(xiao)內(nei)(nei)用(yong)人(ren)單位可(ke)根據本單位工(gong)作實(shi)際需要，按照因需設(she)崗(gang)、合理使用(yong)、規范管理、培養鍛煉(lian)學生(sheng)能(neng)力、適當(dang)照顧貧（特）困(kun)生(sheng)上(shang)崗(gang)的原(yuan)則(ze)，向勤管中心申請設(she)置(zhi)若(ruo)干校(xiao)內(nei)(nei)勤工(gong)助學固(gu)定崗(gang)位或(huo)臨時崗(gang)位。

　　2．校內用(yong)人單(dan)位應(ying)在每學(xue)(xue)年(nian)末向勤(qin)管中(zhong)(zhong)心申(shen)報下一學(xue)(xue)年(nian)設崗(gang)計劃，限5個以內，如(ru)增(zeng)加崗(gang)位須另行申(shen)請。經審(shen)核設定(ding)的勤(qin)工助學(xue)(xue)固定(ding)或臨時崗(gang)位，由勤(qin)管中(zhong)(zhong)心統(tong)一發布招聘信(xin)息，用(yong)人單(dan)位對應(ying)聘學(xue)(xue)生進行面試、篩選后，報勤(qin)管中(zhong)(zhong)心審(shen)批。

　　3．用(yong)人單(dan)位(wei)在招聘、錄用(yong)學生時必須告知(zhi)上崗的工作(zuo)職責、要求和(he)待(dai)遇。

　　4．每名(ming)學(xue)生(sheng)只能在校內(nei)1個勤工助學(xue)固定崗(gang)位(wei)上崗(gang)。嚴禁一人多崗(gang)或私自換崗(gang)，一經發現(xian)，將(jiang)予以辭退，不再續用。

　　5．參加校內勤(qin)工(gong)助學(xue)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)的學(xue)生須接受用人單(dan)位(wei)(wei)和勤(qin)管(guan)中(zhong)心(xin)的雙重考(kao)(kao)核(he)。各用人單(dan)位(wei)(wei)須做(zuo)好(hao)考(kao)(kao)勤(qin)登記，從工(gong)作態(tai)度、能(neng)力(li)、成績(ji)等方面(mian)對上崗(gang)(gang)學(xue)生進(jin)行考(kao)(kao)核(he)。考(kao)(kao)核(he)未(wei)通過(guo)者，用人單(dan)位(wei)(wei)或勤(qin)管(guan)中(zhong)心(xin)有權撤消其(qi)上崗(gang)(gang)資(zi)格。

　　6．經批準(zhun)上崗(gang)的學(xue)(xue)生，不(bu)得(de)(de)無故離(li)崗(gang)，原則上一學(xue)(xue)期(qi)不(bu)更換。如有充分(fen)理由需離(li)崗(gang)者，需提(ti)前一周寫出書(shu)面申請，經用人單位、勤管(guan)中心批準(zhun)后方(fang)可(ke)離(li)崗(gang)。未經批準(zhun)擅自離(li)崗(gang)者，本(ben)學(xue)(xue)期(qi)內不(bu)得(de)(de)從事(shi)勤工助學(xue)(xue)，并扣發當月工資。

　　7．為使勤(qin)工助學惠及更(geng)多的貧(pin)困生(sheng)，勤(qin)管中心將根據實際情況定期(qi)對(dui)校內現有(you)崗位采取輪換制(zhi)。

　　8．勤(qin)管中心每學(xue)年定期(qi)對在(zai)勤(qin)工助學(xue)活動中表(biao)現突出的(de)單位(wei)和(he)個人予以表(biao)彰(zhang)和(he)獎勵。

　　（1）設立“勤工助學優(you)秀個人獎”，對在勤工助學活動中表(biao)現(xian)突(tu)出的學生個人予以(yi)表(biao)彰獎勵；

　　（2）設立“勤工助(zhu)學優秀組織(zhi)(zhi)獎”，對(dui)在勤工助(zhu)學活(huo)動中組織(zhi)(zhi)管理較好(hao)的用工單位(wei)（校(xiao)內）予以表彰獎勵(li)。

　　9．對有下列情形的學(xue)(xue)生，學(xue)(xue)校根據《深(shen)圳(zhen)職(zhi)業技術學(xue)(xue)院學(xue)(xue)生違紀(ji)處(chu)分(fen)條例(li)》予以校紀(ji)處(chu)分(fen)：

　　（1）未向勤工助學管理(li)中(zhong)心申(shen)報，擅(shan)自為校外單位、個人張貼(tie)海報，散發(fa)宣傳(chuan)材料，或個人從(cong)事經商活動，不(bu)聽(ting)勸阻者；

　　（2）盜用(yong)勤管(guan)中心名義組織勤工助學活動(dong)，擾亂學校勤工助學活動(dong)秩序者；

　　（3）違反本條例有關規定者。

　　七、附則

　　1．本辦(ban)法適用于學(xue)(xue)校普通全(quan)日制(zhi)學(xue)(xue)生(sheng)（成人高(gao)等學(xue)(xue)歷除外）。

　　2．本辦(ban)法自發文之日(ri)起執行，由學生處負責解釋。