深圳職業技術學院教學、行政責任事故認定及處理辦法（試行）

深職院〔2012〕96 號

　　為提(ti)高我校(xiao)教(jiao)育(yu)教(jiao)學(xue)水平(ping)，落實崗(gang)位責(ze)(ze)任制(zhi)，增強教(jiao)職(zhi)工的責(ze)(ze)任心，預防(fang)責(ze)(ze)任事故的發生，促進(jin)學(xue)校(xiao)教(jiao)學(xue)和行政(zheng)管(guan)理工作進(jin)一步規范化、制(zhi)度化，保障全校(xiao)教(jiao)學(xue)、行政(zheng)工作的正常秩序，特制(zhi)定本辦法。

　　一、責任事故的種類與界定

　　責(ze)任(ren)事故分(fen)教(jiao)(jiao)(jiao)學(xue)(xue)責(ze)任(ren)事故和(he)行(xing)政(zheng)責(ze)任(ren)事故兩種。教(jiao)(jiao)(jiao)學(xue)(xue)責(ze)任(ren)事故是指參與(yu)教(jiao)(jiao)(jiao)學(xue)(xue)和(he)教(jiao)(jiao)(jiao)學(xue)(xue)管理的工(gong)(gong)作(zuo)人員(yuan)，違反(fan)教(jiao)(jiao)(jiao)學(xue)(xue)紀(ji)律或教(jiao)(jiao)(jiao)學(xue)(xue)管理制度(du)，對教(jiao)(jiao)(jiao)學(xue)(xue)工(gong)(gong)作(zuo)造成不良(liang)影(ying)響(xiang)或后(hou)果的事件(jian)或行(xing)為(wei)。行(xing)政(zheng)責(ze)任(ren)事故是指教(jiao)(jiao)(jiao)職員(yuan)工(gong)(gong)在履(lv)行(xing)學(xue)(xue)校行(xing)政(zheng)公務(wu)中違反(fan)國家法律、法規或學(xue)(xue)校有關(guan)規章(zhang)制度(du)，給學(xue)(xue)校正(zheng)常(chang)工(gong)(gong)作(zuo)、學(xue)(xue)習(xi)秩序造成不良(liang)影(ying)響(xiang)或后(hou)果的事件(jian)或行(xing)為(wei)。

　　二、責任事故的認定等級與標準

　　按事(shi)件(jian)或(huo)行為的性質及后果的嚴(yan)重(zhong)程度，責(ze)任事(shi)故(gu)分為三(san)級：一(yi)般責(ze)任事(shi)故(gu)、較大(da)責(ze)任事(shi)故(gu)、重(zhong)大(da)責(ze)任事(shi)故(gu)。

　　教學責任(ren)事(shi)故(gu)認定標(biao)準和(he)行政責任(ren)事(shi)故(gu)認定標(biao)準，具體見《深圳職(zhi)業技術學院(yuan)教學責任(ren)事(shi)故(gu)認定標(biao)準》（附件1）、《深圳職(zhi)業技術學院(yuan)行政責任(ren)事(shi)故(gu)認定標(biao)準》（附件2）。

　　三、責任事故的處理

　　1.屬一(yi)般(ban)責(ze)任(ren)事故的(de)，在(zai)(zai)事故責(ze)任(ren)人所在(zai)(zai)部門內通(tong)報批(pi)評(ping)，同時扣除一(yi)個月崗位津貼，從認(ren)定事故之日起半年內取消評(ping)優推薦、崗位晉升(sheng)資格。

　　2.屬較大責任事(shi)故(gu)的，在(zai)全(quan)校范(fan)圍(wei)內(nei)通報批評，并予以行政警告處分，同(tong)時扣(kou)除兩個月崗(gang)位(wei)津貼，從認定事(shi)故(gu)之日起(qi)一年內(nei)取(qu)消評優推薦、崗(gang)位(wei)晉升資格。

　　3.屬(shu)重大責任事(shi)故的，在全校范圍內通報批評，并(bing)予以行政記過處(chu)分(fen)，同時扣除三(san)個月崗(gang)(gang)位津貼，從認定事(shi)故之日起(qi)兩年內取消評優推薦、崗(gang)(gang)位晉升(sheng)資格。

　　4.發生一(yi)般(ban)責(ze)任事(shi)故三次以上、較大(da)或重大(da)責(ze)任事(shi)故兩(liang)次以上，或責(ze)任事(shi)故性(xing)質特別(bie)惡劣、后果特別(bie)嚴重的，從重處理(li)，扣除四個月或以上的崗(gang)位津貼，并予(yu)以降級、撤職，直(zhi)至開除處分(fen)。

　　5.責(ze)任(ren)事(shi)故(gu)涉及違(wei)反黨紀、國法的，按責(ze)任(ren)事(shi)故(gu)處(chu)理的同時，移交(jiao)紀檢(jian)、監察部門(men)或司(si)法機(ji)關處(chu)理。

　　四、責任事故的處理程序

　　1.責(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)事(shi)故(gu)(gu)(gu)實(shi)行督(du)察和舉報(bao)制(zhi)度。各部(bu)門負責(ze)(ze)人(ren)對本(ben)部(bu)門發生的責(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)事(shi)故(gu)(gu)(gu)負有督(du)察、上報(bao)的責(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)，責(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)事(shi)故(gu)(gu)(gu)知情人(ren)具有積極舉報(bao)的義務。教務處和人(ren)事(shi)處分別為教學責(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)事(shi)故(gu)(gu)(gu)和行政責(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)事(shi)故(gu)(gu)(gu)的受理(li)部(bu)門。

　　2.責任事(shi)故(gu)(gu)的(de)調查(cha)與(yu)處(chu)(chu)理(li)。事(shi)故(gu)(gu)責任人(ren)明確和(he)事(shi)故(gu)(gu)情節清楚(chu)(chu)的(de)，由事(shi)故(gu)(gu)責任人(ren)所(suo)在部(bu)門(men)提出處(chu)(chu)理(li)意見，報教(jiao)(jiao)務處(chu)(chu)或(huo)人(ren)事(shi)處(chu)(chu)；事(shi)故(gu)(gu)責任人(ren)不(bu)明或(huo)事(shi)故(gu)(gu)情節不(bu)清楚(chu)(chu)的(de)，由教(jiao)(jiao)務處(chu)(chu)或(huo)人(ren)事(shi)處(chu)(chu)會(hui)同相關職能部(bu)門(men)共同調查(cha)，提出處(chu)(chu)理(li)意見；特殊情況(kuang)由紀(ji)檢(jian)監察(審計)室牽頭成立專門(men)調查(cha)組調查(cha)處(chu)(chu)理(li)。

　　3.一(yi)般責(ze)任事(shi)故(gu)的認定及處(chu)理(li)由(you)教務處(chu)或(huo)人(ren)事(shi)處(chu)提(ti)出意見后(hou)，報分管(guan)校(xiao)領導審批；較(jiao)大(da)和重大(da)責(ze)任事(shi)故(gu)的認定及處(chu)理(li)由(you)教務處(chu)或(huo)人(ren)事(shi)處(chu)提(ti)出意見后(hou)，報校(xiao)長辦公會(hui)審議。

　　4.人事處負責全部(bu)責任事故處理結果的送(song)達和執行。

　　五、責任事故的申訴與裁決

　　1.如(ru)果(guo)責任(ren)(ren)事(shi)(shi)故(gu)的責任(ren)(ren)人(ren)認(ren)(ren)為責任(ren)(ren)事(shi)(shi)故(gu)認(ren)(ren)定結果(guo)與事(shi)(shi)實(shi)不符，或者處(chu)理不當，可(ke)在責任(ren)(ren)事(shi)(shi)故(gu)認(ren)(ren)定書下達后十個工作(zuo)日內向學(xue)校人(ren)事(shi)(shi)爭議調解委員(yuan)會提出申訴。逾時視為責任(ren)(ren)人(ren)認(ren)(ren)可(ke)對事(shi)(shi)故(gu)的認(ren)(ren)定與處(chu)理。

　　2.學校人事(shi)爭(zheng)議調(diao)解(jie)委(wei)員會根據《深圳職(zhi)業(ye)技術(shu)學院人事(shi)爭(zheng)議調(diao)解(jie)委(wei)員會組織規程》進行復議調(diao)解(jie)。

　　六、附則

　　1.此前學(xue)校有關規定與本辦法不(bu)符的，以本辦法為(wei)準(zhun)。

　　2.本辦法屬(shu)教學責任事故的(de)由(you)教務(wu)處負責解釋(shi)，屬(shu)行政責任事故的(de)由(you)人事處負責解釋(shi)。

　　3.本辦法自(zi)公布之日起(qi)施行。