深圳職業技術學院教學、行政責任事故認定及處理辦法（試行）

深職院〔2012〕96 號

　　為提高我校教(jiao)育(yu)教(jiao)學(xue)水平(ping)，落(luo)實(shi)崗(gang)位責(ze)任(ren)制，增(zeng)強(qiang)教(jiao)職工的責(ze)任(ren)心，預(yu)防責(ze)任(ren)事故的發生(sheng)，促進學(xue)校教(jiao)學(xue)和行政管理工作(zuo)進一步規范化(hua)、制度化(hua)，保障全校教(jiao)學(xue)、行政工作(zuo)的正常秩序，特制定本辦法(fa)。

　　一、責任事故的種類與界定

　　責任(ren)事(shi)故(gu)分教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)責任(ren)事(shi)故(gu)和(he)行政責任(ren)事(shi)故(gu)兩(liang)種。教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)責任(ren)事(shi)故(gu)是指參(can)與教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)和(he)教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)管(guan)(guan)理的(de)工(gong)作人員，違(wei)反教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)紀律或(huo)教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)管(guan)(guan)理制度，對教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)工(gong)作造成(cheng)不良影響(xiang)或(huo)后果的(de)事(shi)件或(huo)行為。行政責任(ren)事(shi)故(gu)是指教(jiao)(jiao)職員工(gong)在履行學(xue)(xue)校行政公務中違(wei)反國家法(fa)律、法(fa)規或(huo)學(xue)(xue)校有關規章(zhang)制度，給學(xue)(xue)校正常工(gong)作、學(xue)(xue)習秩序造成(cheng)不良影響(xiang)或(huo)后果的(de)事(shi)件或(huo)行為。

　　二、責任事故的認定等級與標準

　　按事(shi)(shi)件或行為的性質及后果的嚴(yan)重(zhong)程度，責任(ren)(ren)事(shi)(shi)故(gu)分(fen)為三(san)級：一般責任(ren)(ren)事(shi)(shi)故(gu)、較大責任(ren)(ren)事(shi)(shi)故(gu)、重(zhong)大責任(ren)(ren)事(shi)(shi)故(gu)。

　　教學責(ze)任事故(gu)認(ren)(ren)定標(biao)準和行(xing)政責(ze)任事故(gu)認(ren)(ren)定標(biao)準，具體(ti)見(jian)《深圳(zhen)職業技(ji)術學院教學責(ze)任事故(gu)認(ren)(ren)定標(biao)準》（附件1）、《深圳(zhen)職業技(ji)術學院行(xing)政責(ze)任事故(gu)認(ren)(ren)定標(biao)準》（附件2）。

　　三、責任事故的處理

　　1.屬(shu)一般責(ze)任(ren)事故的，在(zai)事故責(ze)任(ren)人所(suo)在(zai)部門內(nei)通報批(pi)評(ping)，同時扣除一個月崗位津(jin)貼，從認(ren)定事故之日起半年內(nei)取消(xiao)評(ping)優(you)推(tui)薦、崗位晉升資(zi)格(ge)。

　　2.屬較大責任事(shi)故的，在全校(xiao)范圍內(nei)通報批(pi)評(ping)，并予以(yi)行(xing)政警告處分，同時扣除兩個月(yue)崗位津(jin)貼，從認定事(shi)故之日起(qi)一年(nian)內(nei)取(qu)消評(ping)優推薦(jian)、崗位晉升資格。

　　3.屬重大責任事故的，在(zai)全校范圍內(nei)通報批評(ping)，并予(yu)以(yi)行政記過處分(fen)，同時扣除三個月崗(gang)位(wei)津(jin)貼(tie)，從認定事故之日起兩年(nian)內(nei)取消評(ping)優推薦、崗(gang)位(wei)晉升資(zi)格。

　　4.發生一般責(ze)任事故(gu)(gu)三次以(yi)上(shang)(shang)、較大或重(zhong)大責(ze)任事故(gu)(gu)兩次以(yi)上(shang)(shang)，或責(ze)任事故(gu)(gu)性質特別惡劣、后(hou)果特別嚴重(zhong)的(de)，從重(zhong)處(chu)理，扣(kou)除四個月(yue)或以(yi)上(shang)(shang)的(de)崗位津貼，并予以(yi)降級(ji)、撤職，直至開除處(chu)分。

　　5.責(ze)任(ren)事(shi)故涉及違(wei)反黨(dang)紀、國(guo)法的(de)，按責(ze)任(ren)事(shi)故處理的(de)同時(shi)，移交(jiao)紀檢、監察部門或司法機關處理。

　　四、責任事故的處理程序

　　1.責任(ren)事(shi)故(gu)實行督察(cha)和(he)舉報(bao)制(zhi)度。各部門(men)負責人對本部門(men)發生的(de)責任(ren)事(shi)故(gu)負有督察(cha)、上報(bao)的(de)責任(ren)，責任(ren)事(shi)故(gu)知情人具有積(ji)極舉報(bao)的(de)義務。教務處(chu)和(he)人事(shi)處(chu)分(fen)別為教學責任(ren)事(shi)故(gu)和(he)行政責任(ren)事(shi)故(gu)的(de)受理部門(men)。

　　2.責任事(shi)故(gu)的(de)調(diao)(diao)(diao)查(cha)與處(chu)(chu)理(li)(li)。事(shi)故(gu)責任人(ren)明確和(he)事(shi)故(gu)情節清楚的(de)，由(you)事(shi)故(gu)責任人(ren)所(suo)在部門(men)提出(chu)處(chu)(chu)理(li)(li)意見(jian)，報教(jiao)務(wu)處(chu)(chu)或(huo)(huo)人(ren)事(shi)處(chu)(chu)；事(shi)故(gu)責任人(ren)不(bu)(bu)明或(huo)(huo)事(shi)故(gu)情節不(bu)(bu)清楚的(de)，由(you)教(jiao)務(wu)處(chu)(chu)或(huo)(huo)人(ren)事(shi)處(chu)(chu)會同相關職能部門(men)共同調(diao)(diao)(diao)查(cha)，提出(chu)處(chu)(chu)理(li)(li)意見(jian)；特(te)殊情況由(you)紀檢監(jian)察(cha)(審計)室牽頭(tou)成立專門(men)調(diao)(diao)(diao)查(cha)組調(diao)(diao)(diao)查(cha)處(chu)(chu)理(li)(li)。

　　3.一般責任(ren)事(shi)故(gu)的認定及處(chu)(chu)理(li)由(you)(you)教務(wu)處(chu)(chu)或(huo)人事(shi)處(chu)(chu)提出(chu)(chu)意見(jian)后，報分管校領(ling)導審批(pi)；較大和重大責任(ren)事(shi)故(gu)的認定及處(chu)(chu)理(li)由(you)(you)教務(wu)處(chu)(chu)或(huo)人事(shi)處(chu)(chu)提出(chu)(chu)意見(jian)后，報校長辦公會審議(yi)。

　　4.人事(shi)(shi)處負責全部(bu)責任事(shi)(shi)故(gu)處理結(jie)果的送達和(he)執行。

　　五、責任事故的申訴與裁決

　　1.如果(guo)責(ze)任(ren)(ren)事(shi)(shi)(shi)故(gu)的責(ze)任(ren)(ren)人認(ren)為(wei)(wei)責(ze)任(ren)(ren)事(shi)(shi)(shi)故(gu)認(ren)定結果(guo)與事(shi)(shi)(shi)實(shi)不符，或(huo)者處理不當(dang)，可在責(ze)任(ren)(ren)事(shi)(shi)(shi)故(gu)認(ren)定書下(xia)達(da)后十個工作日內向(xiang)學校人事(shi)(shi)(shi)爭議調(diao)解委員會提(ti)出(chu)申訴。逾時視為(wei)(wei)責(ze)任(ren)(ren)人認(ren)可對事(shi)(shi)(shi)故(gu)的認(ren)定與處理。

　　2.學校人事爭議調(diao)解委員會根據(ju)《深圳職業技術學院人事爭議調(diao)解委員會組織規程》進行復議調(diao)解。

　　六、附則

　　1.此前學校(xiao)有(you)關規定(ding)與本辦(ban)法不符的，以本辦(ban)法為準。

　　2.本辦法屬(shu)教(jiao)學責任事故的由(you)教(jiao)務(wu)處負責解釋(shi)，屬(shu)行(xing)政責任事故的由(you)人事處負責解釋(shi)。

　　3.本辦法(fa)自(zi)公布(bu)之日起施行。