深圳職業技術學院人事爭議調解委員會組織規程(試行)

第一條 根據(ju)深圳市人(ren)事(shi)局《關于加強事(shi)業(ye)單位人(ren)事(shi)爭(zheng)(zheng)議調(diao)解與協調(diao)工作的意見(jian)》（深人(ren)發(fa)〔2005〕14號）以(yi)及《深圳職業(ye)技術學院崗(gang)位設置與聘用方案》要(yao)求(qiu)，學校成立(li)“深圳職業(ye)技術學院人(ren)事(shi)爭(zheng)(zheng)議調(diao)解委員會(hui)(hui)”（以(yi)下(xia)簡稱“調(diao)解委員會(hui)(hui)”），并制(zhi)定本規程(cheng)。

第二條 調解委員(yuan)會是學(xue)校(xiao)內設的以(yi)協調方法(fa)解決學(xue)校(xiao)在改革和(he)管理中出現人事爭議的機構，行使以(yi)下職權：

（一(yi)) 協調(diao)聘用合同履行中發生的人事(shi)爭議(yi)；

（二）協調學校與教職工之間發生的(de)其他人事爭議；

（三）總結(jie)人事(shi)爭議處理(li)經驗，提出人事(shi)聘用的合理(li)化建議。

對于政府行政主管部門人(ren)事爭議(yi)仲裁(cai)委(wei)員會或人(ren)民法院已經(jing)受理(li)的人(ren)事爭議(yi)，調解委(wei)員會不予(yu)受理(li)。

第三條 調(diao)解委員會(hui)由教(jiao)職工(gong)代(dai)表大會(hui)常委會(hui)（或工(gong)會(hui)）推舉的教(jiao)職工(gong)代(dai)表、校法律顧(gu)問和(he)監察部門代(dai)表、工(gong)會(hui)代(dai)表等九人(ren)組成，每屆(jie)任期三年。

第四條 教職(zhi)工代(dai)表大會主(zhu)(zhu)席(xi)（或工會主(zhu)(zhu)席(xi)）為調解委(wei)員(yuan)會主(zhu)(zhu)任委(wei)員(yuan)。

第五條 工會是調(diao)解委員(yuan)會的常設機(ji)構(gou)。

第六條 調(diao)解(jie)委(wei)(wei)員(yuan)會委(wei)(wei)員(yuan)任(ren)職，應具備以下條(tiao)件：

（一）遵守(shou)國(guo)家法律、法規和學校規章制度；

（二(er)）熟(shu)悉學(xue)校(xiao)人事現狀和聘用(yong)政策；

（三(san)）為人正派，辦事公(gong)正，顧全大局。

第七條 調解委員(yuan)會委員(yuan)在任(ren)職期(qi)內，享(xiang)有以下(xia)權(quan)利：

（一）了(le)解人事爭議的具體案(an)情和相關的規范性依據；

（二）對處理的人事爭議發表意見和建議；

（三）對學校人事聘(pin)用(yong)制度(du)提出意見和建議(yi)。

第八條 調(diao)解委(wei)員(yuan)會委(wei)員(yuan)應廉潔奉(feng)公(gong)、公(gong)正客觀(guan)、恪(ke)盡職(zhi)守。有(you)以(yi)下(xia)情(qing)形者，應辭去(qu)委(wei)員(yuan)職(zhi)務：

（一）違反(fan)廉潔義務；

（二(er)）違背(bei)職業(ye)道(dao)德，造成不良影響(xiang)。

第九條 調(diao)解委(wei)員會協調(diao)人事爭(zheng)議應按照(zhao)以下(xia)程序依次進行(xing)：

（一）教(jiao)職工或學校相關部門提(ti)出人事爭議調解申請。

（二）調(diao)解(jie)委員會自收到爭(zheng)議調(diao)解(jie)申(shen)請之日起七個工作日內做出受(shou)(shou)(shou)理(li)(li)或(huo)不予受(shou)(shou)(shou)理(li)(li)的決定，并以書(shu)(shu)面(mian)形式通知(zhi)申(shen)請人(ren)。決定受(shou)(shou)(shou)理(li)(li)的，應向(xiang)申(shen)請人(ren)發出書(shu)(shu)面(mian)受(shou)(shou)(shou)理(li)(li)通知(zhi)書(shu)(shu)；決定不予受(shou)(shou)(shou)理(li)(li)的，應向(xiang)申(shen)請人(ren)書(shu)(shu)面(mian)說(shuo)明(ming)理(li)(li)由(you)。

（三）調(diao)(diao)解委員(yuan)會主(zhu)任(ren)委員(yuan)指定三名(ming)(ming)委員(yuan)（其(qi)中一(yi)名(ming)(ming)為(wei)法律(lv)顧問或監察部門代表）組(zu)成(cheng)協調(diao)(diao)組(zu)，并指定其(qi)中一(yi)名(ming)(ming)委員(yuan)擔任(ren)協調(diao)(diao)組(zu)組(zu)長。簡單(dan)的人事(shi)爭議，調(diao)(diao)解委員(yuan)會主(zhu)任(ren)可指定一(yi)名(ming)(ming)調(diao)(diao)解委員(yuan)獨任(ren)處(chu)理。

（四(si)）調(diao)(diao)解可采取協(xie)調(diao)(diao)組(zu)成員與(yu)當事(shi)人(ren)雙方(fang)分別談話，或召集當事(shi)人(ren)雙方(fang)共同(tong)會(hui)談等方(fang)式。

（五(wu)）協調(diao)(diao)(diao)組一般應(ying)(ying)在(zai)調(diao)(diao)(diao)解(jie)委員(yuan)會(hui)受(shou)理(li)協調(diao)(diao)(diao)申請之日(ri)起二十(shi)個工(gong)作日(ri)內完成(cheng)協調(diao)(diao)(diao)工(gong)作。經協調(diao)(diao)(diao)達成(cheng)協議的，爭議雙(shuang)方應(ying)(ying)當簽訂協調(diao)(diao)(diao)同(tong)意書。協調(diao)(diao)(diao)不成(cheng)的，協調(diao)(diao)(diao)組應(ying)(ying)當做好記錄，并在(zai)協調(diao)(diao)(diao)結(jie)果書上說明情(qing)況。特殊情(qing)況者(zhe)，經調(diao)(diao)(diao)解(jie)委員(yuan)會(hui)主(zhu)任批準(zhun)可(ke)延長調(diao)(diao)(diao)解(jie)時間，但延長的時間不能超過(guo)三十(shi)個工(gong)作日(ri)。

第十條 人事(shi)部門就同一事(shi)實對兩名以(yi)上教(jiao)職(zhi)員工做出人事(shi)處理決定，教(jiao)職(zhi)員工不服分別(bie)向調解(jie)委(wei)員會申請調解(jie)的，調解(jie)委(wei)員會可以(yi)決定合并(bing)調解(jie)。

申請(qing)人(ren)(ren)三人(ren)(ren)以上(shang)就同一(yi)人(ren)(ren)事爭議事項共同向調解(jie)委(wei)員(yuan)會(hui)申請(qing)調解(jie)的，申請(qing)人(ren)(ren)應當(dang)推選一(yi)至五名(ming)調解(jie)代表人(ren)(ren)參(can)加(jia)調解(jie)；在指定期限內未選定的，調解(jie)委(wei)員(yuan)會(hui)可以依(yi)職權指定。

第十一條 協調組的(de)工作應遵(zun)循以下原則：

（一）在申(shen)(shen)請人自愿的(de)基(ji)礎上(shang)進行(xing)協調，不得因未經協調或者協調不成而阻(zu)止申(shen)(shen)請人向(xiang)有(you)關部(bu)門(men)申(shen)(shen)訴；

（二）依照法律、法規、規章和政策進行協調(diao)。

第十二條 經主任委(wei)員召集，調解(jie)委(wei)員會不定期召開(kai)全(quan)體委(wei)員會議。

第十三條 調解委(wei)(wei)員(yuan)會全體會議，應有(you)三(san)分(fen)之(zhi)(zhi)二(er)委(wei)(wei)員(yuan)出席(xi)(xi)方可舉行(xing)。采取投票(piao)表(biao)決的(de)議案，同意票(piao)達到出席(xi)(xi)會議委(wei)(wei)員(yuan)人數二(er)分(fen)之(zhi)(zhi)一的(de)，議案通過(guo)。

第十四條 各(ge)二級教學(xue)單(dan)(dan)位應成立人事爭(zheng)議調(diao)解(jie)分委員會(hui)，協(xie)調(diao)解(jie)決本單(dan)(dan)位的人事爭(zheng)議問題，其組織規程可(ke)參(can)照本規程執(zhi)行。

第十五條 本(ben)規(gui)程由教職工(gong)(gong)代(dai)表大會常委會（或工(gong)(gong)會）解釋。

第十六條 本規程自頒布之日起(qi)施行。