深圳職業技術學院人事爭議調解委員會組織規程(試行)

第一條 根據深(shen)圳市人(ren)事(shi)局《關于加強事(shi)業單位人(ren)事(shi)爭(zheng)議(yi)調(diao)解與(yu)協調(diao)工作的意見》（深(shen)人(ren)發〔2005〕14號）以及《深(shen)圳職(zhi)業技(ji)術學院崗位設置與(yu)聘(pin)用(yong)方案》要求，學校成立“深(shen)圳職(zhi)業技(ji)術學院人(ren)事(shi)爭(zheng)議(yi)調(diao)解委員(yuan)會”（以下簡(jian)稱“調(diao)解委員(yuan)會”），并(bing)制定本規程。

第二條 調(diao)解委員(yuan)會(hui)是學校(xiao)內設的以(yi)協調(diao)方法解決學校(xiao)在改革和管理中出(chu)現人(ren)事(shi)爭(zheng)議的機構，行(xing)使以(yi)下職權：

（一) 協調聘用(yong)合同(tong)履行中發生的(de)人事(shi)爭議(yi)；

（二）協(xie)調學(xue)校與(yu)教(jiao)職工之(zhi)間發生的其他人事爭議；

（三）總(zong)結人(ren)(ren)事(shi)爭議處理經(jing)驗，提出人(ren)(ren)事(shi)聘用(yong)的(de)合理化建議。

對于(yu)政府行(xing)政主管部門(men)人事爭(zheng)議仲(zhong)裁(cai)委員會或人民法院(yuan)已(yi)經受(shou)理的人事爭(zheng)議，調解(jie)委員會不予受(shou)理。

第三條 調解委(wei)員會(hui)由教職(zhi)工代(dai)表大(da)會(hui)常委(wei)會(hui)（或工會(hui)）推(tui)舉(ju)的(de)教職(zhi)工代(dai)表、校(xiao)法律顧(gu)問和監察部門(men)代(dai)表、工會(hui)代(dai)表等九人(ren)組成，每(mei)屆任期三年。

第四條 教職工代表大會(hui)主(zhu)席(xi)（或工會(hui)主(zhu)席(xi)）為調解(jie)委員(yuan)(yuan)會(hui)主(zhu)任委員(yuan)(yuan)。

第五條 工會(hui)是調解(jie)委(wei)員會(hui)的(de)常(chang)設機構(gou)。

第六條 調解委員會委員任職，應(ying)具備以下條件：

（一(yi)）遵守國家法律(lv)、法規和學校規章制(zhi)度；

（二）熟悉學校人事現狀和聘(pin)用政(zheng)策；

（三）為人(ren)正派，辦事公(gong)正，顧全(quan)大局(ju)。

第七條 調(diao)解(jie)委(wei)員會(hui)委(wei)員在任職期內，享有以下權利：

（一）了解人事爭議的具(ju)體案情和(he)相(xiang)關的規范性依據；

（二）對處理的人事爭議發表(biao)意(yi)見和建議；

（三）對學校人事聘用(yong)制(zhi)度提出意見和(he)建議。

第八條 調解委員(yuan)會委員(yuan)應廉潔奉公、公正(zheng)客觀、恪盡職守。有以下情形者，應辭(ci)去委員(yuan)職務：

（一(yi)）違反(fan)廉(lian)潔義務(wu)；

（二）違背(bei)職(zhi)業(ye)道德，造成不良(liang)影響。

第九條 調(diao)解委員會(hui)協調(diao)人事(shi)爭議應按(an)照以下程序依次進行：

（一）教職工或學校(xiao)相關部門提(ti)出(chu)人事爭議(yi)調解申請。

（二）調解委員(yuan)會自收到爭議(yi)調解申(shen)請(qing)之日起七個工作日內做出受理(li)(li)或(huo)不予受理(li)(li)的(de)決(jue)定(ding)(ding)，并以書(shu)面(mian)形式(shi)通知申(shen)請(qing)人。決(jue)定(ding)(ding)受理(li)(li)的(de)，應向(xiang)申(shen)請(qing)人發出書(shu)面(mian)受理(li)(li)通知書(shu)；決(jue)定(ding)(ding)不予受理(li)(li)的(de)，應向(xiang)申(shen)請(qing)人書(shu)面(mian)說明(ming)理(li)(li)由。

（三）調(diao)(diao)解(jie)委(wei)員(yuan)會(hui)主任委(wei)員(yuan)指(zhi)定(ding)三名(ming)委(wei)員(yuan)（其中一(yi)(yi)名(ming)為法律(lv)顧問或監察部(bu)門代表）組(zu)成協(xie)調(diao)(diao)組(zu)，并指(zhi)定(ding)其中一(yi)(yi)名(ming)委(wei)員(yuan)擔任協(xie)調(diao)(diao)組(zu)組(zu)長。簡單(dan)的人事爭(zheng)議，調(diao)(diao)解(jie)委(wei)員(yuan)會(hui)主任可(ke)指(zhi)定(ding)一(yi)(yi)名(ming)調(diao)(diao)解(jie)委(wei)員(yuan)獨任處理。

（四）調解(jie)可采取(qu)協調組成員(yuan)與當(dang)事人雙方(fang)分(fen)別談(tan)話(hua)，或召集當(dang)事人雙方(fang)共同會談(tan)等方(fang)式。

（五）協(xie)(xie)調(diao)(diao)(diao)組一般應在調(diao)(diao)(diao)解委員(yuan)會受理協(xie)(xie)調(diao)(diao)(diao)申(shen)請之日(ri)起(qi)二十(shi)個工(gong)(gong)作(zuo)日(ri)內完成(cheng)協(xie)(xie)調(diao)(diao)(diao)工(gong)(gong)作(zuo)。經(jing)協(xie)(xie)調(diao)(diao)(diao)達成(cheng)協(xie)(xie)議(yi)的，爭議(yi)雙方(fang)應當簽(qian)訂協(xie)(xie)調(diao)(diao)(diao)同(tong)意書。協(xie)(xie)調(diao)(diao)(diao)不成(cheng)的，協(xie)(xie)調(diao)(diao)(diao)組應當做好記錄，并在協(xie)(xie)調(diao)(diao)(diao)結果書上說明情況。特殊(shu)情況者，經(jing)調(diao)(diao)(diao)解委員(yuan)會主任批準可延長(chang)調(diao)(diao)(diao)解時間(jian)(jian)，但延長(chang)的時間(jian)(jian)不能(neng)超(chao)過三十(shi)個工(gong)(gong)作(zuo)日(ri)。

第十條 人事部門就(jiu)同(tong)一事實對兩名(ming)以(yi)上(shang)教(jiao)職員(yuan)(yuan)工(gong)做(zuo)出(chu)人事處理決(jue)定，教(jiao)職員(yuan)(yuan)工(gong)不服分(fen)別向調(diao)解(jie)(jie)委員(yuan)(yuan)會申請調(diao)解(jie)(jie)的，調(diao)解(jie)(jie)委員(yuan)(yuan)會可以(yi)決(jue)定合并(bing)調(diao)解(jie)(jie)。

申請人(ren)(ren)(ren)三人(ren)(ren)(ren)以上(shang)就同一(yi)人(ren)(ren)(ren)事(shi)爭議事(shi)項共同向調(diao)(diao)解(jie)委員(yuan)會(hui)申請調(diao)(diao)解(jie)的，申請人(ren)(ren)(ren)應當推選(xuan)一(yi)至五名調(diao)(diao)解(jie)代表人(ren)(ren)(ren)參加(jia)調(diao)(diao)解(jie)；在指定(ding)期限內(nei)未選(xuan)定(ding)的，調(diao)(diao)解(jie)委員(yuan)會(hui)可以依職(zhi)權指定(ding)。

第十一條 協(xie)調組的工(gong)作應遵(zun)循以下原則(ze)：

（一）在(zai)申請人(ren)自愿的基礎上進行協(xie)(xie)調(diao)(diao)，不(bu)得因未經協(xie)(xie)調(diao)(diao)或者協(xie)(xie)調(diao)(diao)不(bu)成而阻止申請人(ren)向有關部(bu)門申訴；

（二）依照法律、法規、規章和政策進行(xing)協調。

第十二條 經主任委(wei)員(yuan)召集，調解委(wei)員(yuan)會不定期召開全體(ti)委(wei)員(yuan)會議。

第十三條 調解委(wei)員(yuan)會(hui)(hui)全體會(hui)(hui)議(yi)，應有(you)三分之二委(wei)員(yuan)出席方可舉行(xing)。采(cai)取(qu)投票(piao)表決的議(yi)案，同意票(piao)達到出席會(hui)(hui)議(yi)委(wei)員(yuan)人數二分之一的，議(yi)案通過。

第十四條 各二(er)級教學(xue)單(dan)(dan)位(wei)應成(cheng)立(li)人(ren)事爭(zheng)議調解分(fen)委(wei)員(yuan)會，協調解決本單(dan)(dan)位(wei)的人(ren)事爭(zheng)議問題，其(qi)組(zu)織規(gui)程可(ke)參照本規(gui)程執行。

第十五條 本規程由教職工代表大會(hui)(hui)(hui)常委會(hui)(hui)(hui)（或(huo)工會(hui)(hui)(hui)）解釋。

第十六條 本(ben)規(gui)程(cheng)自頒布之日起(qi)施行(xing)。